Description de l'emploi
HSBC : notre mission est de créer un « monde d’opportunités ». Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et insuffler un changement positif pour la société. En outre, nous abordons nos activités à travers le prisme de l’inclusion et de l’accessibilité.
En rejoignant HSBC en France, vous contribuerez à l’évolution et la croissance de nos activités. Intégré au COO (Chief Operations Office) Ressources Humaines, vous serez notre Chargé(e) de Contrôle de Gestion HR, en charge du contrôle financier de la DRH. Etes-vous un contrôleur comptable et financier confirmé ? Avez-vous validé votre expertise dans le contrôle financier et l’analyse de situations complexes ? Appréciez-vous le travail en équipe dans un contexte évolutif et multiculturel ? Si vous répondez oui à l’un de ces questions, ce poste est peut-être pour vous !
Ce que vous allez faire :
* Réalisation d’analyses financières RH et de rémunération (Paie, congés payés, évolution légales, participation intéressement, provision pour charges, impacts financiers, simulations, etc…)
* Contrôles comptables, préparation de la certification des comptes, résolution d’anomalies en lien avec les équipes Paie, Comptabilité, Performance et Reward
* Support de l’équipe financière RH dans la gestion de toutes questions relatives à la masse salariale
Dans ce rôle, vous endosserez plusieurs responsabilités :
* Vous serez, pour la DRH, l’interlocuteur privilégié pour toute analyse financière, demande de simulation dans le cadre de projets, évaluation de l’impact financier des évolutions légales
* Vous participerez à mettre en œuvre des solutions sur les sujets financiers avec l’objectif, de simplifier, sécuriser et d’améliorer les process financiers de la DRH
* Vous serez le garant de la justification des comptes financiers de la DRH, et à ce titre, la personne qui pourra justifier ces comptes auprès de la Direction ou des auditeurs
* Vous aurez pour mission de participer mensuellement à la revue des cycles comptables préalables à la justification formelle dans les outils
Conditions
Candidatez si vous vous sentez en adéquation avec ces compétences :
* Diplômé Bac + 4 / 5 en gestion comptable et financière, vous avez impérativement plusieurs expériences validées (idéalement 5 ou plus) dans le domaine du contrôle comptable et de l’analyse financière, idéalement dans le domaine bancaire ou la paie, avec une exposition aux normes comptables françaises
* Vous avez une grande rigueur dans l’analyse de situations comptables et financières diverses et un excellent sens des chiffres
* Persévérance et tenacité, vous savez être diplomate, et vous êtes doté d’une discrétion absolue dans le traitement des données confidentielles
* Vous maîtrisez parfaitement Excel et vous avez bonne capacité d’adaptation aux techniques nouvelles dans un environnement informatique complexe (Multi-outils et multi-sociétés)
* Pédagogue et à l’écoute, vous savez défendre vos positions, et proposer à la Direction RH des solutions financières adaptées dans un langage « non spécialiste »
* Si la langue parlée au quotidien est le français, vous avez néanmoins une bonne maîtrise de l’anglais qui est utilisée dans les communications avec le Groupe HSBC
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