Assistant-e social-e (h/f)

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Social(e) pour rejoindre notre équipe. DIPLÔME D'ÉTAT ASSISTANT SOCIAL OU ÉCONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE EXIGE.

Les missions principales :
- Aider les patients du C.H. et les résidents du Centre de Gériatrie en difficulté (économique, sociale et/ou psychologique) à conserver, retrouver ou développer leur autonomie de vie en tenant compte de leurs pathologies et des traitements (interventions sociales d'aide à la personne) ;
- Accompagner les membres du personnel en difficulté (économique, sociale et/ou psychologique) (interventions sociales d'aide à la personne) ;
- Repérer les facteurs d'exclusions et prévenir les difficultés sociales et médico-sociales en proposant des prestations de service social d'intérêt collectif (veille sociale et interventions sociales d'intérêt collectif) ;
- Collaborer avec les services hospitaliers pour échanger des savoirs et des informations afin d'améliorer sa pratique professionnelle et diffuser des informations (expertise social).

Les activités :
- Prendre en charge des patients du Centre Hospitalier et les résidents du Centre de gériatrie :
- favoriser l'accès aux droits et l'accès aux soins,
- analyser les informations recueillies ainsi que la demande exprimée,
- identifier les besoins des patients/résidents,
- identifier les ressources et potentialités de l'individu ou du groupe, ainsi que ses limites pour adapter son accompagnement,
- informer, conseiller, orienter et soutenir les personnes accueillies, ainsi que leur famille,
- conseiller et mettre en place des actions pour améliorer et gérer les domaines de la vie quotidienne,
- favoriser l'intégration sociale et l'estime de soi,
- Se rendre dans les services de soins, être au contact des patients,
- informer les services dont ils relèvent pour l'instruction d'une mesure d'action sociale,
- Informer les différents acteurs et assurer, dans l'intérêt de ces personnes, la coordination avec le service de soins et avec d'autres institutions ou services sociaux,
- établir un diagnostic social et mettre en œuvre les actions nécessaires (accompagnement, suivi social à court et moyen terme, orientation auprès des services compétents (organismes, institutions ou associations),
- Collaborer à la mise en œuvre du projet d'établissement,
- Collaborer avec les équipes soignantes dans le cadre du projet de soins,
- Participer aux réunions de travailleurs sociaux spécialisés du département (MAIA, Conseil Départemental),
- Rendre compte de son travail à sa hiérarchie et rédiger un rapport d'activité annuel,
- Organiser et gérer le service: principes, méthodes et outils de travail (matériels et informationnels),
- Secrétariat du service social avec l'aide de la secrétaire dédiée,
- S'informer et informer notamment en transférant ses compétences,
- Alerter la TIM lors des séjours longs.

Qualités Requises :
- Savoir transmettre ses acquis et compétences professionnelles au sein d'une équipe pluridisciplinaire,
- Savoir travailler de façon autonome (isolement de la fonction), tout en sachant rendre compte de ses actions,
- Savoir organiser son travail en fonction des priorités et gérer son stress,
- Avoir des capacités, de communication et de synthèse, tant auprès des usagers que des institutions qui le mandatent,
- Savoir s'adapter rapidement pour apporter des réponses aux situations d'urgence,
- Analyser et prendre du recul sur sa pratique professionnelle, auto-évaluation pour améliorer son accompagnement,
- Rechercher une adaptation permanente pour proposer des réponses actualisées, correspondant aux besoins émergents et au contexte local grâce notamment à la mise à jour de ses connaissances et la formation continue,
- Mettre en œuvre des techniques de médiation, négociation.

Diplôme requis :
Diplôme d'Etat d'Assistante de Service Social ou Conseillère en économique sociale et familiale.
Connaissance de la personne âgée.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Le centre hospitalier de Joigny est un établissement labélisé Hôpital de proximité disposant de 410 lits et places : 218 relevant du secteur sanitaire (médecine, urgences/SMUR, SSR cardio respiratoire et polyvalent, HAD, USC, USLD) et 192 relavant du secteur médico-social (EHPAD, SSIAD). L'établissement fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire Nord Yonne constitué du CH de Sens (établissement pivot) et du CH de Villeneuve-sur-Yonne.