NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'Euros de chiffre d'affaires Le site de Saint-Tropez accueille des activités d'étude, de conception, de construction et de maintenance de systèmes d'armes sous-marines et des systèmes associés : torpilles, contre-
Vous intégrez, idéalement dès septembre 2025, le bureau d'études de la Direction de l'ingénierie composé de 25 collaborateurs et collaboratrices dans des domaines allant de la mécanique à l'acoustique en passant par la pyrotechnie, vous participerez aux travaux de conception et de design des produits conçus par le bureau d'étude.
Votre manager Rodolphe, vous accompagne dans vos missions :
VOS MISSIONS
Participer à la conception mécanique des véhicules sous-marins
Concevoir les modèles 3D et les plans 2D nécessaires à la réalisation des produits
Etablir les nomenclatures des pièces que vous concevez
Codifier les articles / composants standards nécessaires
Participer à la rédaction des documents justificatifs associés (prédimensionnement)
Participer au retour d'expérience et traiter les anomalies rencontrées
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport (70 % du titre de transport en commun, des frais de transports collectifs si le centre de formation est éloigné de plus de 100 kilomètres du site).
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