Conducteur de travaux h/f

Excellence, confiance et innovation : notre exigence est votre satisfaction.

SERFIM est un groupe indépendant et familial. Nous accompagnons l'aménagement durable des territoires au travers des expertises reconnues de nos 2 500 collaboratrices et collaborateurs avec un esprit entrepreneurial associé à des valeurs humaines fortes.

SERPOLLET est une société de la branche Énergie de SERFIM. Entreprise historique du groupe, nos 7 agences sont implantées en Auvergne-Rhône-Alpes, Occitanie et Grand Est et occupe 400 salariés.

Nous mettons l'humain et l'environnement au coeur de nos projets, nous rejoindre c'est :
- Choisir un métier de passion et dont vous serez fier/fière.
- Intégrer un groupe indépendant, libre dans ses choix, qui croit en l'évolution de ses collaborateurs.
- Vivre une aventure unique construite autour de valeurs fortes telles que l'esprit d'équipe et le respect de l'autre.
- Evoluer dans un environnement de travail agréable avec de nombreux moments de partage.
- Participer au développement des infrastructures d'aujourd'hui et de demain. Sous la responsabilité du Chef d'Agence de l'Agence Lyon Métropole Energie, vous intégrerez une équipe de 4 conducteurs de travaux et environ 40 salariés intervenant sur chantier.

En la qualité de Conducteur de travaux (H/F) vous intervenez sur des chantiers de maintenance et de travaux neufs : mise en lumière des bâtiments, d'éclairage architectural, d'éclairage fonctionnel, d'éclairage sportif ou encore d'illuminations de fin d'année chez des clients présents sur le territoire de la Métropole de Lyon.

Dans ces conditions vous intervenez à différents niveaux :
Préparation et planification des chantiers :
- Optimiser l'organisation des chantiers tant sur le plan humain que matériel dans le but de respecter les délais et demandes clients.
- Assurer l'interface avec les différentes parties prenantes du chantier
- Garantir la bonne gestion financière des chantiers (optimisation de la marge d'exécution des chantiers).

Management de 2 à 5 équipes :
- Animer ses équipes dans le respect de l'esprit d'entreprise
- Transmettre les consignes d'organisation et de sécurité aux équipes
- Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux(velles) arrivant(e)s
- Identifier et faire remonter les besoins en formation de ses équipes
- Rendre compte des pointages hebdomadaires des équipes

Suivi et développement commercial
- Prospecter et négocier avec de nouveaux clients
- Veille à la fidélisation des clients