Directeur interrégional adjoint de la protection judiciaire de la jeunesse Grand-Est H/F
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* Fonction publique: Fonction publique de l'État
* Employeur: Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - Administration Centrale
Ministère de la justice, Direction de la protection judiciaire de la jeunesse Grand-Est
* Localisation: DIRPJJ Grand-Est 109 boulevard d'Haussonville – 54000 NANCY
Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Rémunération: (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
* Catégorie: Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
Le directeur interrégional adjoint assiste la directrice interrégionale dans l’exercice de ses missions et la remplace en cas d’intérim ou d’empêchement. Il est placé sous son autorité.
En qualité de chef de projet de la mise en œuvre opérationnelle des orientations nationales au niveau interrégional, le directeur interrégional adjoint est chargé de conduire et de garantir l’animation de la déclinaison des orientations nationales au niveau interrégional par l’élaboration du projet stratégique interrégional, la construction des outils de gestion/de pilotage et de suivi.
En qualité de coordonnateur des services de la direction interrégionale, il élabore et évalue le projet de fonctionnement du service, veille à un pilotage des projets en transversalité et à la cohérence des actions menées ainsi qu’à l’accompagnement et la conduite du changement.
Il garantit et sécurise le fonctionnement transversal des pôles du service de la direction inter régionale et conduit en démarche projet les travaux relatifs à son projet de fonctionnement.
Il apporte un soutien aux directions territoriales dans la mise en œuvre de leurs missions.
Il représente le directeur interrégional auprès des partenaires et des autorités administratives et judiciaires.
Profil recherché
Les candidats à cet emploi devront disposer des compétences et qualités suivantes :
* Expérience significative de management dans un environnement pluridisciplinaire et connaissance de l’environnement administratif, institutionnel et politique de la protection judiciaire de la jeunesse.
* Maîtrise de la conduite de projets complexes et de l’élaboration d’outils de suivi.
* Intérêt pour les politiques publiques portées par le ministère de la justice et capacité d’adaptation rapide à la culture et aux pratiques de l’institution judiciaire.
* Qualités relationnelles, goût pour le travail en équipe et l’animation de réseaux.
* Sens de la communication, capacité d’écoute, force de conviction et diplomatie.
Éléments de candidature
Le dossier de candidature devra impérativement comprendre:
* Une lettre de motivation, qui devra comporter les éléments permettant d’apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel du candidat, les compétences et le niveau d’expérience attendus pour le poste.
* Un curriculum vitae détaillé.
Pour les agents publics non rattachés pour leur gestion au ministère de la justice : les candidatures sont accompagnées d’un état des services. Pour les agents relevant du secteur privé, les candidatures sont accompagnées de documents attestant de l’occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae.
Cet emploi est régi par le décret n° 2023-1122 du 30 novembre 2023 relatif à certains emplois de direction du ministère de la justice.
Qui sommes-nous?
La protection judiciaire de la jeunesse (PJJ) est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à l’enfance délinquante et d’assurer l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs.
Les 9300 agents de la direction de la protection judiciaire de la jeunesse sont répartis au sein des unités éducatives, niveau opérationnel de l’action de prise en charge des jeunes, des établissements et services, des neuf directions interrégionales chacune étant composée de plusieurs directions territoriales, de l’administration centrale et de l’Ecole nationale de la PJJ.
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