Qui sommes-nous ?
Pierre Fabre est le 2ème laboratoire dermo-cosmétique mondial, le 2ème groupe pharmaceutique privé français et le leader des produits vendus hors prescription dans les pharmacies en France.
Son portefeuille compte plusieurs franchises médicales et marques internationales dont Pierre Fabre Oncologie, Pierre Fabre Dermatologie, Eau Thermale Avène, Klorane, Ducray, René Furterer, A-Derma, Naturactive et Pierre Fabre Oral Care.
Implanté depuis toujours en région Occitanie, fabricant plus de 95% de ses produits en France, le groupe emploie près de 10 000 collaborateurs dans le monde et distribue ses produits dans quelque 130 pays. Pierre Fabre est détenu à 86% par la Fondation Pierre Fabre, une fondation reconnue d’utilité publique, et secondairement par ses collaborateurs à travers un plan d’actionnariat salarié.
En 2021, Ecocert Environnement a évalué la démarche de responsabilité sociétale et environnementale du Groupe selon la norme ISO 26000 du développement durable et lui a attribué le niveau « Excellence ».
Pierre Fabre est reconnu comme l’un des « Meilleurs Employeurs du Monde 2021 » par Forbes. Notre groupe est classé dans le Top 6 de l’industrie cosmétique et dans le Top 7 de l’industrie pharmaceutique dans le monde. Nous sommes convaincus que notre engagement et notre passion font préserver notre indépendance et vivre notre raison d'être.
Votre mission
Intégré au sein de la DRH Groupe et plus précisément rattaché au Directeur du département Efficience Opérationnelle RH, nous recherchons un responsable de l'amélioration continue/excellence opérationnelle des processus RH.
Votre mission, sera de jouer un rôle clé dans l'optimisation de nos opérations RH, en veillant à l'efficacité, à la conformité et à l'excellence dans la mise en œuvre de nos processus.
Plus précisément vous:
- - Auditez les pratiques actuelles et êtes le garant de la mise en place de processus RH innovants et efficaces, en accompagnant vos clients internes dans leur mise en œuvre
- Pilotez des initiatives de résolution de problèmes en collaboration avec les équipes RH, en améliorant les flux de processus pour éliminer les goulots d'étranglement et maximiser la performance
- Assurez l'adoption des meilleures pratiques en matière de conformité, d'efficacité et d'efficience au sein de l'organisation
- Élaborez, coordonnez et supervisez la feuille de route des projets du département, afin de garantir une approche cohérente et intégrée des différents chantiers
- Conduisez des campagnes d'amélioration de la qualité des données RH, essentielles à la prise de décision stratégique
- Mettez en place un système de suivi et de gouvernance robuste pour piloter le plan d’efficience et atteindre les objectifs ambitieux que nous nous sommes fixés.
Ce poste est localisé à Castres (81) au sein de notre Direction des Ressources Humaines Groupe et ouvert au télé travail, jusqu'à 2 jours par semaine
Qui êtes-vous ?
Titulaire d'une formation supérieure de type Master2 ou Ingénieur vous avez une spécialisation en RH et/ou en amélioration continue
Vous avez au moins 7 ans d'expérience en RH et vous avez pu démontrer une réelle appétence pour la gestion de projets et l'amélioration de process ou avez une expérience dans l'amélioration continue et avez une forte appétence pour les métiers RH
La certification Lean Green Belt ou Black Belt est un atout majeur
Vous maniez les concepts de l'excellence opérationnelle (Lean.....) et êtes familier des méthodologies de gestion de projets
Vous avez une bonne compréhension des indicateurs de performance et utilisez avec aisance la data pour prendre des décisions
Vous avez pu faire preuve lors de vos expériences d'un goût prononcé pour l'animation de projet en équipe et avez pu démontrer votre capacité à communiquer efficacement
Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu pour votre force de conviction, votre capacité à créer du lien avec des services différents et votre aisance dans l'animation de groupes de travail
Votre esprit d'analyse, de synthèse ainsi que votre capacité à résoudre des problèmes vous permettront de réussir dans cette fonction
Vous bénéficiez d'un package de rémunération attractif : Fixe + variable, 16 jours de RTT/an, CET, PERCO, mutuelle, prévoyance, PEA avec abondement...
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Nous sommes convaincus que la diversité est une source d’épanouissement, d’équilibre social et de complémentarité pour nos collaborateurs, nos offres sont donc ouvertes à toutes et tous sans restriction.
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