Business developer and recruiter f/h

Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit !

Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.

Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin.


Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la formation aéroportuaire, un Business Developer & Recruiter à Nice en CDI pour 39 heures par semaine avec un salaire de 2039 EUR brut.
Missions :

1. Détecter et comprendre les besoins du client et les profils à recruter en fonction du marché.
2. Elaborer et mettre en œuvre efficacement le plan d'actions commercial validé avec le Management.
3. Conduire des actions de prospection auprès des prescripteurs et/ou entreprises et/ou particuliers en lien avec les objectifs fixés par le Management.
4. Proposer des parcours de formation adaptés aux clients.
5. Suivre la satisfaction client et assurer la fidélisation.
6. Développer, diversifier et accompagner les clients (entreprises, particuliers, prescripteurs, financeurs).
7. Gestion administrative des ventes et des recrutements.
8. Établissement de devis et suivi financier des groupes de stagiaires.
9. Respect des procédures administratives.
10. Utilisation des outils et respect des process commerciaux de l'entreprise.
11. Reporting régulier auprès du Management.
12. Encadrement et suivi de la progression des stagiaires recrutés pendant les sessions de formation et assurer le bon déroulement des actions de formation.
13. Participer aux salons, séminaires, portes ouvertes, ateliers, et rencontres professionnelles.
14. Organiser et conduire les rdv clients et les réunions d'information collectives.
15. Communiquer et relayer l'offre sur les réseaux sociaux.
16. Application des processus de recrutement.
17. Elaboration du plan d'actions de recrutement.
18. Création, développement et suivi du catalogue produits.
19. Développement, accompagnement & fidélisation des différents interlocuteurs.


Profil recherché

* Vous êtes prêt(e) pour cette aventure si : Vous êtes titulaire d'un BAC+2 en commerce ou en vente et avez une première expérience d'un an minimum sur un poste similaire. Vous avez une bonne capacité d'adaptation, vous êtes un(e) commercial(e) dans l'âme, votre motivation et votre aisance relationnelle sont reconnues de tous. Vous vous êtes reconnu(e) dans cette annonce. N'hésitez plus, postulez ! *Manon et Thomas étudieront votre candidature avec la plus grande attention.


Informations supplémentaires

* Expérience requise : 1 à 2 ans


Mots clés

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