La Ville de Gonfreville l'Orcher est située à l'estuaire de la Seine, à proximité du Havre et du Pont de Normandie. Cette ville de 9000 habitants, est majorée à 10 000 habitants par la présence sur son territoire d'un quartier dit « prioritaire ». Les valeurs de la commune sont la paix, la solidarité, l'accès à un service public de qualité pour tous et l'humain avant tout.
1) FONCTION :
PRINCIPALES :
- Vient en appui du responsable de service sur les missions de pilotage du service et en
assure le remplacement en cas d'absence.
- Assure les fonctions d'encadrant de proximité auprès des agents d'entretien : encadre,
supervise et coordonne le travail.
- Assure le suivi et la qualité de l'entretien quotidien des bâtiments de la collectivité. Il veille
à la gestion des remplacements.
SECONDAIRE :
- Participe au plan de prévention des risques de l'ensemble des secteurs d'entretien des locaux.
2) MISSIONS :
- Élabore, pilote et coordonne les plans de charge des agents et les plans de nettoyage sur les bâtiments municipaux relevant du service, en lien avec le responsable de service.
- Participe à l'organisation de l'activité du service et au contrôle de la qualité des
prestations internes et des prestations réalisées par des entreprises extérieures.
- Met en place, à son niveau, des circuits d'information pérennes (ascendants et
descendants).
- Est responsable du suivi des actions de prévention des risques professionnels (adaptation
des techniques, matériel, vêtements de travail et EPI).
- Participe à la conception et à la mise en oeuvre des actions liées au développement
durable dans son domaine (tri sélectif, choix des produits d'entretien.).
- Participe à l'élaboration, à la mise en place et au suivi du plan de formation des agents
du service.
3) COMPÉTENCES :
- Connaissances techniques d'entretien des locaux et de plan de nettoyage
- Connaissance des normes techniques d'hygiène, de salubrité et de tri sélectif.
- Connaissance des produits d'entretien, des EPI, des gestes et postures et matériels
assurant l'ergonomie et prévenant l'usure professionnelle des agents
- Connaissance de la réglementation en matière de sécurité du travail.
- Compétences en management de proximité.
- Bonne connaissance du patrimoine communal
- Connaissance de l'outil informatique.
- Expérience en gestion de plannings d'équipes.
- Connaissance des marchés publics et de la comptabilité publique.
- Sens du relationnel.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération: 23¿126,96€à48¿919,06€par an
Avantages:
* RTT
Horaires:
* Du lundi au vendredi
* Travail en journée
Rémunération supplémentaire:
* Primes
* Prime semestrielle
Lieu du poste : En présentiel
Date limite de candidature: 18/04/2025
Experience: Débutant accepté
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