Ingénieur(e) cybersécurité f/h

Vos missions

ITS Services, entité d’ITS Group, est spécialisée dans le domaine des Infrastructures & Opérations des services On Premise, Cloud, DevOps et Cybersécurité.

Au sein de notre agence Lyonnaise, en tant qu’ingénieur(e) Cybersécurité, vous travaillerez en étroite collaboration avec différentes équipes sur l`analyse des d’architectures sous l’angle cybersécurité, au regard des politiques existantes et bonnes pratiques de nos clients grands comptes.

Vous accompagnez les porteurs d’applications, les architectes solutions et les différentes parties prenantes vers des architectures validées en termes de cyber et, ce en conformité et à travers les processus et ressources de l’entreprise cliente (cycle de vie projet, outillage).

Expertise cyber sur les architectures :

* Azure / AWS / on-premises
* Orientées Web/SaaS/PaaS/IaaS
* Client-Serveur
* Flux
* Pattern d’architectures
* Composants SGBDR, Stockage, ...
* Conteneurisation Docker/Kubernetes

Expertise généraliste cyber sur :

* IAM : Active Directory / Entra ID / protocols SAML2 et OpenID Connect
* Bastions
* PKI
* Protocoles d’échanges sécurisés et de chiffrement
* Protection périmétrique de type WAF, anti-DDoS


Votre profil

o Diplômé d`une école d`ingénieurs ou équivalent BAC+5 universitaire
o Vous justifiez d`une expérience réussie de minimum 5 années en tant que Ingénieur(e) Cybersécurité F/H.
o Vous êtes curieux et motivé.


Nos avantages

Chez nous :

* On coopte : prime de cooptation de 2000 €
* On transmet : communauté d’experts
* On partage : évènements et afterworks
* On évolue : Management technique de proximité et formations

Mais aussi :

* Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine)
* Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle
* Carte titres restaurants Edenred

Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs.

Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.


Processus de recrutement

* Un premier rendez-vous pour faire connaissance
* Un entretien RH
* Un entretien Technique
* Une proposition salariale