Peintre

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état Grade(s) recherché(s) Emploi contractuel de cat. C
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi •Entretien et maintenance des bâtiments et équipements communaux
•Travaux de peinture et revêtements (intérieur et extérieur) :
•Préparation des supports (décaper les vieilles peintures, décoller l’ancien papier peint, colmater les fissures, enduire, poncer, sabler, lessiver, etc.) pour obtenir une surface lisse
•Protection du mobilier et des sols avec des bâches
•Préparation des produits à appliquer : peinture, coloration, résines, etc.
•Application des produits en fonction des supports.
•Pose des revêtements sur sols et murs (en assurant éventuellement l’imperméabilité des surfaces et leur isolation phonique).
•Pose de toile de verre et de papier peint.
•Ragréage et pose de sols souples (lino ou PVC)
•Nettoyage des façades et des équipements sportifs
•Entretien courant et rangement du matériel utilisé
•Assurer la propreté de la commune
•Réaliser un état de l’activité journalière et rendre compte de l’avancée des travaux.
•Entretenir le mobilier urbain
•Participer à la logistique des manifestations communales
•Repérer et réparer les dégradations (mobilier urbain, voirie, installations municipales)
•Respecter les procédures de sécurité : port des EPI, consignes de travail et procédures, risques professionnels Missions / conditions d'exercice Savoirs :
-Permis B
-Notions de base en techniques de signalisation de chantier sur voie publique
-Connaissance et fonctionnement de matériel
-Connaissance dans le domaine de la peinture
-Connaissance des règles de sécurité au travail
-Habilitation électrique BE
-CACES R486 CAT. B (nacelle)

Savoir-faire :
-Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales
-Être capable de s’adapter à des situations de travail différentes Profils recherchés Savoir être : comportement, relationnel, qualité personnelle
-Bonne condition physique
-Sens des responsabilités
-Sens du travail en équipe
-Autonomie dans l’activité quotidienne et l’organisation du travail, en conformité avec les directives du responsable hiérarchique et la réglementation
-Capacités d’adaptation (diversité des tâches)
-Capacité d’initiative (événement imprévu)
-Résistance à la fatigue nerveuse et physique
-Rigueur dans l’exécution des tâches
-Disponibilité
-Respect des horaires de travail
-Discrétion professionnelle