Stage - assistant(e) marketing & communication h/f/x - juillet 2025

Stage - Assistant(e) Marketing & Communication H/F/X - Mode - Juillet 2025

Paris, à pourvoir à partir de Juillet 2025

Au sein de l’équipe de Transformation Responsable, pour mieux répondre aux défis actuels du luxe (RSE, Expérience Client, Savoir-Faire) et afin de contribuer de manière active aux projets stratégiques de la Maison, nous avons créé une société dédiée à la durabilité de notre Prêt-à-Porter: La Sirène.

La Sirène propose et développe un service de nettoyage et de restauration des vêtements d’exception destiné à une clientèle exigeante, alliant un savoir-faire d’exception et des techniques innovantes et écoresponsables.

Dans le cadre du développement de son activité en région parisienne, nous sommes à la recherche d’un(e) « stagiaire communication et marketing» pour une durée de 6 mois à compter de Juillet 2025.

Dans le cadre de cette mission entrepreneuriale, nous sommes à la recherche d’un profil agile, flexible qui aime travailler en mode start-up, apporter de nouvelles idées et être force de proposition. Le (la) stagiaire sera en charge de tous les leviers d'engagement au service du développement de cette nouvelle société : communication, digital, CRM, social media.

Votre impact :

Communication et CRM

1. Création et diffusion de newsletters à destination des clients
2. Amélioration permanente du site internet en relation avec le développeur web (UX, veille, nouvelles fonctionnalités)

Gestion des réseaux sociaux (Instagram, Linkedin, Site Web)

1. Animation et interaction avec la communauté sur tous nos réseaux sociaux/Community Management : Instagram (diffusion régulière de stories et engagement de la communauté), LinkedIn, Site Web (aide à l'amélioration du site internet et aide rédactionnelle).
2. Préparation des posts sur les RS en utilisant des outils de montage (Capcut)

Création de contenu :

1. Préparation des éléments de communication (cartes, affiches…)
2. Coordination de shooting photos et tournage d’interview
3. Gestion de KPIs et reporting des réseaux sociaux

Les missions sont susceptibles d’évoluer en fonction de l’appétence du candidat /de la candidate et de ses points forts.

Ce que vous apportez :

1. Etudiant(e) Bac+4/Bac+5 en école de commerce/école de mode/école d’art ou équivalent universitaire avec une forte appétence pour les enjeux de la mode avec une vraie sensibilité créative.
2. Vous appréciez travailler en mode agile/start-up, êtes flexible et aimez le changement, l’innovation.
3. Vous aimez le côté opérationnel des missions et êtes sensible aux enjeux environnementaux.
4. Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité, votre fiabilité, votre rigueur et votre capacité de travail. Vous savez faire preuve de curiosité et d'un bon relationnel.
5. Vous maîtrisez les outils informatiques (photoshop, indesign, canva, capcut, microsoft office) et l'anglais.

Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par l'équipe en charge du recrutement pour un entretien téléphonique. Sinon, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature.

Suite à un échange positif avec l'équipe en charge du recrutement, vous rencontrez le(s) manager(s) en charge du poste.

Suite à l'entretien avec votre manager vous rencontrez votre futur RH.

La Maison CHANEL est une entreprise privée dont les valeurs reposent sur la création de conditions permettant à chacun de donner le meilleur de soi-même, de s’épanouir et de se sentir en confiance au travail. Nous attachons une grande importance au bien-être de nos collaborateurs et faisons notre possible pour créer un environnement rassurant, propre à mettre en valeur le caractère unique et profondément humain de chacun d'entre eux, les aidant ainsi à affirmer leur singularité, au travail et dans leur carrière.

Inspirés par notre fondatrice, Gabrielle Chanel, qui a su constamment repousser les limites qui lui étaient imposées, dans sa vie professionnelle comme personnelle, nous considérons qu'il n'existe pas qu'une seule façon de se développer et de progresser. Au contraire, nous offrons un environnement de travail unique destiné à vous accompagner dans votre compréhension de notre marque, nos activités mais aussi de vos propres motivations afin d'imaginer ensemble vos perspectives d’évolution.

Chez CHANEL, nous estimons qu’un employeur audacieux et portant l'humain au coeur de ses préoccupations se doit d'être engagé, attentionné mais aussi de donner du sens à ses engagements pour inspirer ses collaborateurs. Il se doit également de promouvoir la création d'une atmosphère de travail reflétant les valeurs profondes de sa marque, encourageant et facilitant l’inclusion de chacun, et ce, en investissant dans des espaces de travail à même de promouvoir collaboration et bien-être. Tout cela est essentiel pour la réussite à long terme de notre Maison.

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