Assistant/assistante tresorerie

EUROGERM est un spécialiste mondial des ingrédients & solutions innovantes, partenaire engagé au service de la meunerie, la boulangerie-pâtisserie industrielle et l’industrie agro-alimentaire.

Eurogerm est un groupe international 100% orienté DEI (diversité, équité et inclusion) qui cultive la Qualité de Vie au Travail (QVT) au quotidien et qui s’engage durablement en faveur de l’environnement et au travers de sa responsabilité sociale et sociétale.

Le groupe est une entreprise apprenante qui offre de nombreux défis et opportunités aux personnes engagées qui font la différence. Eurogerm recherche des personnes qui adhèrent à ces valeurs ainsi qu’au leadership, à la collaboration, au travail d'équipe et à l’orientation client.

Notre raison d’être : Créer avec passion des solutions gourmandes innovantes et responsables pour relever les défis alimentaires de demain.

INTERIM - 6 mois

Poste basé à Saint Apollinaire (21) - France, à 10 minutes de Dijon
Prise de poste dès que possible

Rapportant au Trésorier au sein du département Finance France et Groupe, vous participez à la gestion courante de la trésorerie, aux activités d'assurance et aux autres activités spécifiques et transverses (dont credit management).

Vos missions spécifiques seront :

1. La préparation des reporting mensuels de trésorerie (toutes les filiales du groupe EG)
2. Collecter les informations auprès des filiales du groupe, les valider (réconciliation bancaire coordonnées avec les services de comptabilité), les challenger (revue analytique), les consolider ;
3. Travailler à l’amélioration continu des reporting de trésorerie pour optimisation harmonisation et industrialisation des positions de trésorerie et de la trésorerie prévisionnelle ;
4. Travailler avec le Trésorier et le Contrôle de Gestion pour déployer un reporting de BFR.
5. La gestion des cartes affaires (France - Novagerm et EG SAS)
6. Mettre à jour la politique d’attribution et d’utilisation pour les entités ;
7. Commander les cartes affaires selon l’éligibilité des collaborateurs ;
8. Accompagner les collaborateurs dans l’utilisation quotidienne de leur carte affaires.
9. Le support à la gestion des polices d’assurance (groupe EG) et au suivi des dossiers d’assurance (France)
10. Produire les données en appui au renouvellement annuel des polices d’assurance ;
11. Assurer le suivi mensuel des coûts liés aux polices d’assurance dans le cadre du contrôle budgétaire ;
12. Collecter les informations relatives au statut des sinistres en cours, des dossiers d’assurances qui y sont liés, des impacts financiers (comptabilité et trésorerie) pour mettre à jour le reporting mensuel ;
13. Coordonner avec le service de comptabilité pour réconciliation et ajustement des balances comptables liées aux dossiers d’assurance.
14. Le support aux sujets transverses opérationnels dans le cadre (1) du référencement fournisseurs et (2) du credit management (France)
15. Vos autres missions courantes et administratives seront (principalement France mais non exclusif) :
16. L’enregistrement et la mise à jour des pouvoirs et des procurations bancaires ;
17. L’ouverture, l’enregistrement, la clôture de comptes bancaires ;
18. La validation des nouveaux et des changements d’IBAN avant leur opérationnalisation ;
19. La validation opérationnelle des lignes de crédits pour déblocage de commandes ;
20. La circularisation bancaire dans le cadre du commissariat aux comptes ;
21. Les autres circularisations bancaires ;
22. La confirmation de taux pour les achats en devises ;
23. Le reporting mensuel des mouvements et balances en comptes courants.

Votre profil :

24. Titulaire d'un diplôme niveau Bac+2 en Finance
25. Expérience requise : minimum 1 an d’expérience sur un poste similaire
26. Qualités requises : Rigueur et organisation – Sens des priorités – Bon relationnel

Compétences souhaitées :

27. Bonne connaissance en traitement et exploitation de données comptables
28. Bonne connaissance des outils informatiques (Excel avancé)
29. Anglais professionnel opérationnel (lu, écrit) et idéalement parlé

Nous vous proposons :

Un contrat d’intérim dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité – 6 mois - Temps plein

Rémunération selon profil

Possibilités d’adaptation de poste, de flexibilité horaire

Merci de joindre un CV + une lettre de motivation

Notre process de recrutement :

Entretien de préqualification téléphonique avec la Chargée de recrutement

Entretien RH avec la Chargée de recrutement

Entretien avec le manager du poste