Alternant technicien de production h/f

Le Laboratoire GSK recherche plusieurs Technicien de Production H/F pour la rentrée de Septembre 2024 son site de production basé à Evreux (27).

Durant cette alternance d'une durée d’un ou deux ans, vous aurez les responsabilités suivantes :

MISSION :

Organisation de la production :

Dans le respect du Code de la Santé Publique (article R5124-36), des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF Europe et Curent GMP), du Code du Travail et des règles du Groupe :

Réalise et en garantit que les dégagements ont bien été réalisés

Contrôle l’environnement de travail (humidité, instruments de mesure,) et que les équipements sont bien remontés

Démarre les systèmes de gestion informatisés

Edition/clôture des lots en respectant le planning de production

Renseigne et en valide la conformité de la documentation associée au lot à produire

Approvisionne les lignes en composants nécessaires à la production après les avoir contrôlés

Valide que le début de production est conforme (produits et équipements)

Renseigne les documents de ligne au fil du lot (visas, anomalies, contrôles, nettoyages)

Alimente l’équipement en matières, en consommables, en surveillant le procédé et réalise les contrôles associés

S'adapte aux nécessités de la production

S'assure que l’équipement fonctionne correctement

Participe aux différents nettoyages dans le secteur + respect du port des EPI

Respect e les règles spécifiques à l'environnement de travail

Renseigne les indicateurs journaliers

Suivi technique et amélioration continue :

Réalise des contrôles de conformité des paramètres, des équipements et du produit et en effectuant si nécessaire les réglages des paramètres process

Effectue les réglages critiques des paramètres du process

Apporter des solutions aux problèmes techniques simples

Surveiller le process, repérer tout écart, et effectuer les interventions correctives en suivant les consignes

Proposer des actions d'amélioration liées à son activité

Maintien des équipements (auto-maintenance).

Relationnel avec l’équipe :

Synchronise son activité avec ses collègues afin d’assurer la bonne continuation des activités

Alerte en cas de déviation les interlocuteurs concernés

Formation et communication :

Transmettre aux opérateurs sa maîtrise et ses connaissances techniques du process et des procédures

Participer aux réunions internes de la vie de l’équipe

Assurer le transfert des informations entre les pauses et les différentes équipes

Développer ses connaissances et son savoir-faire dans son secteur

Assurer la traçabilité des interventions dans le système Work Manager

Suivi de l’activité :

Mettre à jour les indicateurs techniques, de productivité et de qualité

Traçabilité et documentation :

Assurer l’encodage des données de production dans SAP pour sa zone de responsabilité

Résoudre les problèmes liés à SAP avec l’aide du support SAP et des équipes centrales

Être le garant du bon remplissage des documents de production. Détecter toute anomalie et récurrence, remonter l’information à la hiérarchie, participer au diagnostic et assurer la traçabilité en respectant les procédures. Initier l’encodage des événements si nécessaire.

VOTRE PROFIL :

En cours de préparation d'un bac dans le domaine technique, vous possédez les compétences techniques suivantes : Connaissances des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF), connaissance technique (mécanique, électrique et pneumatique) et vous êtes à l'aise avec l'informatique (Excel, Word).


Valeurs et comportements recherchés : Intégrité/Discipline, Respect, Focus Patient, Transparence, Travail en équipe, Organisation, Flexibilité et adaptabilité, Rigueur et précision, Bon relationnel, Bonne communication, Autonomie

Ce poste vous correspond ? Alors, rejoignez-nous !

A PROPOS DU SITE D’EVREUX :

Situé en région Haute Normandie, le site GSK d’Evreux est un acteur majeur dans la fabrication de médicaments respiratoires destinés à soigner l’asthme ou la Broncho-Pneumopathie Chronique Obstructive (BPCO). De par sa taille et les volumes fabriqués, ce site fait partie des 3 plus importants sites industriels de GSK et contribue à plus de 10% du chiffre d’affaires global de l’entreprise. Il se positionne parmi les 3 plus importants employeurs dans le département de l’Eure et est un des plus gros sites de production de médicaments en France (environ 1 000 collaborateurs).

Nous sommes dans une dynamique d’amélioration continue soutenue par une forte politique d’investissements, le site d’Evreux disposant d’un outil industriel optimisé, à la pointe de la technologie.

La Sécurité et la Qualité sont des fondamentaux. Notre volonté est d’être exemplaire en matière de sécurité, démontrant le zéro accident, tout en livrant des produits de qualité, à forte valeur ajoutée.

A propos de GSK :

GSK est une entreprise biopharmaceutique de premier plan en France, en termes de présence et d’emploi, avec plus de 3.300 collaborateurs répartis au sein de 3 sites de production (Evreux, Mayenne et Saint-Amand-les-Eaux) et du siège social (Rueil-Malmaison).

Notre mission est d’unir science, technologie et talents pour devancer ensemble la maladie. Nous prévenons et traitons les maladies grâce aux vaccins et médicaments de médecine générale et de spécialité. Nous concentrons nos efforts sur la science du système immunitaire, la génétique humaine et les technologies de pointe. Nous investissons dans quatre domaines thérapeutiques essentiels (maladies infectieuses, VIH, oncologie et immunologie) et saisissons toutes les opportunités futures qui peuvent avoir un impact sur la santé à grande échelle. Notre objectif est d’avoir un impact sur la vie de plus de 2.5 milliards de personnes.

Nous recrutons des personnes qui croient en notre mission, incarnent notre culture et veulent nous aider à atteindre nos ambitions. Dans notre environnement de travail, chacun est valorisé, intégré, apprécié pour sa personnalité et ses différences. Nous favorisons également l’épanouissement de nos collaborateurs, avec des projets stimulants qui répondent aussi bien à leurs aspirations qu’aux besoins futurs de nos activités.

Pour en savoir plus vous pouvez consulter les ressources suivantes :

*LI-GSK

#EBFR

Why Us?

GSK is a global biopharma company with a special purpose – to unite science, technology and talent to get ahead of disease together – so we can positively impact the health of billions of people and deliver stronger, more sustainable shareholder returns – as an organization where people can thrive. Getting ahead means preventing disease as well as treating it, and we aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of 2030.

Our success absolutely depends on our people. While getting ahead of disease together is about our ambition for patients and shareholders, it’s also about making GSK a place where people can thrive. We want GSK to be a workplace where everyone can feel a sense of belonging and thrive as set out in our Equal and Inclusive Treatment of Employees policy. We’re committed to being more proactive at all levels so that our workforce reflects the communities we work and hire in, and our GSK leadership reflects our GSK workforce.

GSK is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, national origin, religion, sex, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender identity/expression, age, disability, genetic information, military service, covered/protected veteran status or any other federal, state or local protected class.

Important notice to Employment businesses/ Agencies

GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK.