Responsable finances et ressources humaines

Venez rejoindre une équipe de 10 personnes, dynamique et engagée pour le service public !

Le syndicat assure le traitement des déchets pour le compte de ses 8 communautés de communes et d'agglo adhérentes, dans un esprit collaboratif au sein de l'équipe et avec ses adhérents et partenaires. Vous êtes en recherche d'efficacité et de motivation partagée ? Ce poste est fait pour vous.

Ce recrutement est ouvert pour remplacer notre collègue en maladie longue durée depuis début janvier (absence annoncée de 8 mois minimum). Le contrat est donc susceptible d'être prolongé. L'interim est néanmoins assuré en interne pour la préparation budgétaire.

Sous la responsabilité de la DGS, vous serez chargé de :

1. Assurer la gestion des ressources humaines (20%)
2. Assurer la gestion budgétaire et financière
3. Administrer l'ensemble des contrats administratifs du syndicat
4. Participer à la cohésion des équipes du syndicat.

Missions / conditions d'exercice

1. Ressources humaines
o Gestion des carrières
o Recrutements
o Formations
o Payes & DSN
o RSU
o Veille règlementaire
o Budget RH...
2. Finances
o Préparation, élaboration et exécution du budget
o Définitions des orientations budgétaires
o Définition des procédures budgétaires, gestion de la dette, trésorerie
o Contrôle des factures, mandatement
o Gestion d'une régie d'avances (700€)
o Relations avec les services comptables de l'Etat
o Renseignement des tableaux de bord pour le suivi financier
o Elaboration des documents comptables
o Gestion des avances et des répercussions des coûts et recettes liés au traitement et à la valorisation des déchets, avec les EPCI adhérents, au semestre
3. Administrer l'ensemble des contrats administratifs du syndicat
o Suivre la bonne exécution des contrats administratifs (téléphonie, assurances, informatique...)
o Proposer des améliorations
o Négocier de nouveaux contrats le cas échéant

Profils recherchés

* Maîtrise des finances publiques (M57)
* Maîtrise des règles RH
* Bonnes connaissances du fonctionnement administratif des collectivités
* Maîtrise des outils informatiques

Vous devrez faire preuve des qualités humaines et de rigueur nécessaire à l'exécution de ces missions.

Poste à pourvoir

Dès que possible

Type d'emploi

Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent

Motif de vacance du poste

Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent

Durée de la mission

8 mois

Ouvert aux contractuels

Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)

Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée d'absence de l'agent remplacé.

36h hebdomadaires sur 4 jours et demi, RTT, RIFSEEP, Participation Mutuelle, Santé et Prévoyance, Titres restaurants, télétravail ponctuellement possible, parking gratuit à proximité immédiate.

Adresse de l'employeur :

SYND DES PORTES DE PROVENCE

8, av. du 45ème rt quartier st martin

26200 Montelimar

#J-18808-Ljbffr