Responsable domaine fonctionnel

Opérateur télécom & Cloud Services, engagé dans la digitalisation des entreprises et l'égalité numérique des territoires depuis 25 ans.


Entreprise en forte croissance, Stelogy a pour principale mission de participer à l'évolution des méthodes de communications de nos clients autour d'une solution développée par nos équipes.


En étroite collaboration avec le CTO, vous serez en charge de la stratégie, la planification, et l’exécution du plan de route du périmètre SI dont il a la responsabilité. Le domaine « Gestion » regroupe l’ensemble des composants du SI qui servent les collaborateurs des directions Commerciales et Administrative : CRM, ERP (Catalogue/Configurateur/Deviseur), Facturation, Comptabilité, SIRH. Il managera une équipe de 11 collaborateurs.


Détail des missions :

1. Pilotage transverse : Travailler en étroite collaboration avec les responsables métiers et les autres équipes SI pour assurer la satisfaction des utilisateurs et l'optimisation des processus métiers
2. Gestion des systèmes et applications : Superviser et gérer un ensemble de systèmes et d'applications informatiques, en veillant à leur bon fonctionnement et à leur alignement avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.
3. Roadmap et Gestion de Projet : Planifier et mettre en œuvre des projets informatiques, en coordonnant les différentes phases du projet, de l'étude de faisabilité à la réalisation.
4. Sécurité et conformité : Garantir la sécurité des données et des applications, et veiller à la conformité avec les normes et réglementations en vigueur.
5. Support et formation : Fournir un support aux utilisateurs et organiser des formations pour les aider à utiliser les systèmes et applications de manière efficace.


Profil du candidat :

* Ingénieur(e) avec une expérience significative et approfondie sur un poste similaire
* Expérience d’un logiciel Ordonnanceur Approche intellectuelle réconciliant Business et Technique Forte appétence au pilotage transverse
* Compétence Managériale


Avantages :

- Politique de télétravail

- Carte ticket restaurant Swile (€10 pris en charge à 60%)

- Remboursement du Navigo 50%

- Mutuelle d'entreprise et familiale (prise en charge à hauteur de 60%)

- Accord de participation

- Prévoyance


Le processus de recrutement (sous 2 semaines environ) :

- Un premier échange RH (Téléphonique, Visio ou présentiel)

- Un entretien en présentiel avec le responsable du département


Toute notre équipe recrutement se mobilise en faveur de la diversité culturelle, de l'égalité homme-femme et du handicap.


Prêt (e) à relever de nouveaux défis ? Postule dès maintenant et intègre une entreprise ambitieuse qui valorisera tes compétences.


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