Software engineer golang (h/f) pour rejoindre une marketplace e-commerce leader i 60-70 k€, alp[...]

Software engineer Golang (H/F) pour rejoindre une Marketplace e-commerce LEADER I 60-70 K€, Alpes-Maritimes

* + 4 millions de membres : leader de l’e-commerce
* Présence internationale
* + 2 millions d'articles répertoriés
* Très forte croissance +34% en 2020 / +20% en 2021
* Forte culture tech & Forte valeurs

Stack technique du poste : Golang, PostgreSQL, Kubernetes, Docker, GCP

Vous ferez partie d'une équipe agile de 30 personnes passionnées, fun, et qui voudront votre évolution, plus précisément au sein de la guilde back-end composée d'au moins 5 camarades, et managée depuis un pays voisin.

Votre spectre fonctionnel est large et pour résumer, vos missions seront de :

* Développer, architecturer et implémenter de nouvelles fonctionnalités
* Garantir la qualité de code et livrer des solutions fonctionnelles
* Mentorer les profils junior
* Assurer la stabilité des applications en production
* Participer à la vision technique et aux rituels agile
* Assurer une veille technique continue

Profil recherché :

* Vous avez +5 ans d'expérience en développement Golang
* L'utilisation des bases de données relationnelles n'ont pas de secret pour vous
* Vous détenez une solide expérience dans la création et la consommation d'API RESTful
* Vous valorisez les bonnes pratiques de développement / clean code robuste
* Vous démontrez une bonne communication et une vision client
* Vous avez un niveau d'anglais correct
* Vous avez de l'expérience avec PostgreSQL, MSSQL, Redis, Kafka, Solr
* Vous savez agir dans un environnement DevOps / Cloud
* Vous avez une appétence pour le produit

Rémunération selon profil et expertise : 60-70 K€ fixe

Autres avantages : Classiques + Formation + 12 jours de reprise + Matériel technique de votre choix

Lieu de travail moderne et confortable avec une atmosphère positive et conviviale (Piscine et court de tennis en accès libre, ...)

Locaux à Antipolis + télétravail possible 3 jours/semaine (évolutif)

Processus de recrutement : 1 ITW présentation + 1 ITW technique + 1 ITW RH + 1 team fit + 1 ITW CTO

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