Chauffeur-livreur pl h/f (h/f)

CHAUFFEUR LIVREUR PL (H/F)

La société PEDRERO est une entreprise dynamique et reconnue depuis 1958 dans la distribution de produits de qualité destinés notamment aux boulangers, pâtissiers et restaurateurs.
Avec un chiffre d'affaires de 28 millions d'euros, 80 collaborateurs répartis sur 5 sites et certifiée ISO 9001, la société PEDRERO est présente auprès de 9 départements français et à l'international, elle distribue plus de 2 000 articles et apporte un savoir-faire et une expertise toute particulière à plus de 1500 clients, surtout artisans boulangers/pâtissiers mais également en restauration et GMS.
Si vous êtes un professionnel de la route, respectueux des consignes et de la réglementation, et que vous aimez le contact client, cette offre est pour vous !

Vos missions :
- Transport et Livraison : Vous serez responsable du transport des marchandises en camion bi compartiments (frigorifique et sec) entre notre entrepôt de Castres (81100) et nos clients.
- Déchargement chez les clients : Vous effectuerez le déchargement des marchandises avec soin, en utilisant un poids lourd.
- Manutention : Ce poste implique de la manutention et du dépotage chez nos clients pour garantir une livraison impeccable (diable et transpalette électrique). En cas de livraison importante et volumineuse vous ne partez pas seul.
- Travail de nuit : Vous commencerez votre journée à partir de 2h du matin (pas de chargement), ce qui vous permet de profiter de vos après-midis.

Votre profil :
- Permis C obligatoire, FIMO/FCO et carte conducteur à jour.
- Expérience de 1 an minimum en conduite de poids lourds.
- Ponctualité, rigueur, et respect des consignes de sécurité et de la réglementation transport.
- Excellent relationnel : Vous serez l'ambassadeur de l'entreprise auprès de nos clients.
- Organisation : Vous savez gérer vos tâches de manière autonome et efficace.

Ce que nous offrons :
- Rémunération attractive : Entre 2 256,00€ et 2 662,00€ par mois, en fonction de votre expérience.
- Primes : Prime annuelle, prime de participation (dès 3 mois d'ancienneté), Retraite supplémentaire dès 6 mois d'ancienneté.
- Avantages sociaux : Accès au CSE..
- Flexibilité horaire : pour une meilleure conciliation vie professionnelle/vie personnelle, CDD 37h, du mardi au samedi et un lundi sur 5.
- Opportunités d'évolution : Nous valorisons l'ancienneté et offrons des opportunités d'évolution interne.

Pourquoi nous rejoindre ?
Chez SAS PEDRERO, nous croyons en l'importance d'un environnement de travail respectueux et bienveillant. Nous investissons dans nos collaborateurs en leur offrant des avantages compétitifs, une rémunération juste, et une ambiance de travail agréable. Vous aurez l'occasion de travailler avec une équipe solidaire, où votre contribution sera reconnue.

Nous avons hâte de découvrir votre profil et de vous accueillir au sein de notre équipe !

Experience: 1 An(s)

Compétences: Permis de conduire catégorie C,Analyser rapidement les conditions de circulation et ajuster l'itinéraire,Assurer le suivi des instructions de sécurité pour le transport de marchandises spécifiques,Charger, décharger, manutentionner des produits,Communiquer efficacement avec la centrale et les clients,Conduire un poids lourd,Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Maintenir la propreté du véhicule,Optimiser un plan de chargement des marchandises,Organiser des itinéraires de livraison optimisés,Organiser une livraison,Réaliser les opérations d'attelage,Respecter le code de la route,Respecter les horaires de livraison prévus,Transporter des marchandises,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Permis: C - Poids lourd exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) alimentaire spécialisé divers

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.