Directeur de développement h/f

À propos du poste

COFICERT, leader dans le domaine de la certification financière et extra-financière, cherche à consolider sa position en renforçant ses équipes avec un(e) Directeur de Développement. Dans ce rôle clé, vous êtes responsable de la mise en œuvre de stratégies visant à accroître notre portefeuille clients et de développer nos activités sur le marché. Votre équipe travaille en étroite collaboration avec les équipes marketing et opérationnelles pour atteindre les objectifs fixés. Vous jouez également un rôle clé dans la structuration des processus internes.

Responsabilités:

Développement commercial :

* Doit suivre le marché, comprendre le métier et le positionnement à adopter ;
* Élaborer et mettre en œuvre des plans d'action commerciale adaptés aux besoins du marché ;
* Identifier et mettre en œuvre des partenariats stratégiques ;
* Prospecter de nouveaux clients et consolider le portefeuille clients existant ;
* Identifier et cibler les opportunités commerciales ;
* Analyser les performances commerciales et proposer des améliorations ;
* Coordonner la gestion de projets transverses en lien avec le développement commercial.

Support et gestion de la relation :

* Comprendre/créer les besoins potentiels des prospects de certification ;
* Maitriser le process, les discours et les exigences réglementaires en matière de certification ;
* Organiser et animer des réunions de présentation ;
* Collaborer avec l'équipe marketing pour concevoir des opérations efficaces ;
* Participer à la gestion de projets liés au développement commercial.

Administration des ventes :

* Créer, enrichir et actualiser la base de données des prospects ;
* Suivre les dossiers jusqu’à la concrétisation.

Profil recherché :

Formation :

* Bac +5 en Ecole de Commerce ou équivalent.
* Une spécialisation en Finance et/ou en Certification est un plus, fortement apprécié.

Expérience :

* 5 à 10 ans d'expérience dans le développement commercial, notamment en lien avec la finance et/ou la certification ;
* Expérience confirmée en management d’équipe et encadrement de collaborateurs ;
* Solides compétences en gestion de la relation client et aptitude en matière de suivi de projet ;
* Un esprit d'analyse et une capacité à travailler en autonomie tout en étant un bon communicant.

Compétences relationnelles : Excellentes capacités d’apprentissage, de compréhension, de communication et de négociation.

Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, sens de l'organisation, orientation vers les résultats.

Langues : Bilingue français et anglais.

Si vous êtes passionné(e) par le développement commercial et que vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Statut : Cadre

Avantages :

* Prise en charge du transport quotidien

Rémunération :

* Selon le profil et l'expérience

Rémunération supplémentaire :

* Commissions
* Primes

Langue:

* Français / Anglais

Permis/certification:

* Permis B (Optionnel)