Numéro du poste: SEC 583 ; SEC 604
Classe: G-4
Secteur de tutelle: Secteur de l’administration et du management (ADM)
Lieu d'affectation: Paris
Famille d'emplois: Administration
Type de contrat: Engagement de durée définie
Durée du contrat: 2 ans, renouvelable (selon performances satisfaisantes)
Recrutement ouvert à: Candidats internes et externes
Clôture des candidatures (minuit heure de Paris): 10-MAR-2025
Seuls les candidats ayant le droit de travailler en France peuvent présenter leur candidature à ce poste.
RESUME DES FONCTIONS DU POSTE
Le Service de la Sécurité est chargé d’assurer, dans le respect des lois et règlements du pays hôte, des règles de droit international et des normes en vigueur au sein du système de management de la sécurité des Nations-Unies (UNSMS), la sécurité des personnels de l’UNESCO, ainsi que la préservation et la sauvegarde de tous les biens meubles et immeubles dont elle a la charge. L’unité de Sûreté est chargée d’une mission de sécurisation générale du siège, d’accueil et d’orientation, de contrôle des accès, de sécurisation des espaces, de gestion des foules et de protection des personnalités. Elle fonctionne en cycles de travail et assure une présence 24H/24, 7J/7.
Le/La titulaire agit sous l'autorité du chef du Service de la Sécurité et de son adjoint chargé des Opérations au Siège. Il/Elle assure l’encadrement opérationnel (de proximité) d’une dizaine d’agents, soit directement comme responsable d’équipe, soit comme adjoint(e) au chef d’un groupe plus nombreux.
Il/elle travaille le jour et/ou la nuit en cycle de roulement ou en régime hebdomadaire selon les nécessités d’organisation du service. À l'issue du recrutement, il/elle sera intégré(e) à une équipe travaillant sur des cycles de douze heures alternant des périodes de jours et de nuits.
Sous le commandement et la supervision du Chef d’Unité et de son adjoint, il/elle assure le premier niveau de contrôle hiérarchique sur l’activité opérationnelle des agents de Sûreté pendant sa vacation. Selon les nécessités opérationnelles et sa disponibilité, il/elle peut être amené(e) à participer, en renfort, à des événements ponctuels en dehors de sa vacation normale.
Le cas échéant, il/elle propose les plannings de son équipe à son superviseur. Il/Elle tient, en priorité, le Poste de Commandement Sécurité du site Fontenoy. Son travail est principalement axé sur la direction du réseau radio, la protection des accès, la surveillance du réseau de vidéo-protection et, le cas échéant, la gestion des alarmes et des contacts d’urgence avec les services de sécurité du pays hôte. Il/Elle donne aux agents toute instruction utile à la bonne exécution des missions, d’initiative ou sur instruction hiérarchique.
Avec son superviseur (Chef d’Unité ou chef de groupe), il/elle veille au respect des règles administratives et des instructions hiérarchiques. Il/elle rend compte de toute difficulté ou tout dysfonctionnement dans leur application par les effectifs dont il/elle a la charge. Il/Elle constitue un lien permanent et loyal entre les effectifs et la hiérarchie, dont il/elle constitue un maillon essentiel.
La fonction requiert le port d’un uniforme réglementaire et suppose la capacité à porter une arme à feu.
Tâches du titulaire :
* Encadrer une équipe opérationnelle : Assurer un rôle d’encadrement des effectifs de terrain dans le respect des consignes et instructions hiérarchiques.
* Au PC, le ou la titulaire veillera notamment : À la circulation de l’information opérationnelle, à la diffusion des consignes, au respect des procédures radio, à l’enregistrement des événements, au suivi du réseau de vidéo protection, et à la notation des agents de sûreté.
* Faire appliquer la réglementation et les standards professionnels : Faire respecter les normes applicables, surveiller la tenue et le professionnalisme des agents, identifier les besoins en formation.
* Organiser/planifier l’activité opérationnelle : Proposer les plannings, contribuer aux projets de service, participer aux réunions.
* Maintenir ses compétences opérationnelles : Se maintenir en forme physique et assurer la mise à jour de ses connaissances techniques.
COMPETENCES (Fondamentales / Managériales)
Communication (F) Culture du résultat (F) Innovation (F) Partage des connaissances et volonté d’amélioration (F) Planification et organisation (F) Professionnalisme (F) Responsabilité (F) Travail en équipe (F)
QUALIFICATIONS REQUISES
Education :
* Diplôme d'études secondaires, générales, techniques ou professionnelles.
* Formation qualifiante dans le domaine de la sécurité.
Expérience professionnelle :
* Minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la sûreté ou de la sécurité.
Aptitudes/compétences :
* Connaissance des matériels techniques et électroniques de sûreté, excellente condition physique, capacité à porter une arme à feu.
Langues :
* Excellente connaissance du français parlé et compétences rédactionnelles satisfaisantes.
QUALIFICATIONS SOUHAITEES
Expérience professionnelle :
* Expérience dans les domaines de la protection rapprochée, fouille, déminage, enquête, premiers-secours.
Aptitudes/compétences :
* Pratique d’un sport de combat.
Langues :
* Connaissance de base de l'anglais et d’une autre langue officielle de l’UNESCO.
SALAIRES ET INDEMNITES
Les salaires de l'UNESCO se composent d'un salaire de base et d'autres avantages.
Le traitement annuel de départ pour ce poste est de l’ordre de 39 422 Euros.
Pour plus d'informations sur les salaires et indemnités, veuillez consulter notre Guide sur les salaires et indemnités au personnel.
PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT
Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes.
L'évaluation des candidats est basée sur les critères de l’avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations.
Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
L’UNESCO rappelle que la considération dominante dans le recrutement doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail et d’intégrité.
L’UNESCO ne prend de frais à aucune étape du recrutement.
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