Agent d'animation (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Descriptif de l'emploi Savoir-faire :
Connaître le règlement intérieur des différents services d’affectation.
Règlement et consignes en matière d’hygiène et de sécurité.
Techniques d’animation et d’encadrement.
Techniques d’observation et d’écoute.
Techniques artistiques, manuelles et ludiques.
Développement de l’enfant (physique, moteur, affectif).
Notions de psychologie.
Savoir-Être :
Organisation, rigueur et ponctualité.
Être patient, attentif, disponible, diplomate, réactif.
Sens du contact et des relations humaines, du travail en équipe et qualités relationnelles.
Aptitude aux créations artistiques et manuelles.
Avoir le sens du service public. Missions / conditions d'exercice Activités Principales :
Assurer l’encadrement et la surveillance des enfants pendant l’interclasse de midi
Assurer l’encadrement des activités périscolaires (travail pendant les vacances/week-end)
Animer les activités Extra-scolaires (travail pendant les vacances/week-end)
Assure le poste d’ATSEM
Accompagner et assister des enfants dans leurs gestes quotidiens
Être membre de l’équipe d’animation de l’accueil de loisirs
Renforcer de l’équipe d’entretien des bâtiments communaux Profils recherchés Compétence technique :
BAFA Obligatoire

Avantages :
Eléments de rémunération : Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Indemnité de résidence
Possibilité de titres restaurants : valeur nominale de 8 € dont 50 % pris en charge par la Commune
Mutuelle : Participation de 20€ par mois à une mutuelle labellisée !
Adhésion au CNAS (Comités d’Action Sociale) proposant des activités, voyages, accompagnements divers et variés …
Forfait mobilité durable : de 100 à 300 € versé en cas de covoiturage, vélo, … !
Amicale du personnel : Forfait de ski, réduction cinéma de Châtel, Bon cadeau de fin d’année, organisation d’évènements, …