Chef d'équipe génie civil - h/f

Le poste

:

Vos missions principales seront les suivantes :

1. Prendre connaissance de son environnement de chantier
2. Baliser, nettoyer et préparer la zone d’intervention
3. Implanter / tracer les réseaux divers à partir d'un plan DT/DICT et des configurations locales
4. Animer et motiver son équipe à exécuter des travaux mécanisés de manutention
5. Animer et motiver son équipe à exécuter des travaux mécanisés de terrassement
6. Procéder à l’entretien courant et vérifier de son véhicule et/ou de son engin
7. Aider aux interventions de travaux de pose
8. Veiller à la propreté des équipements et de la zone de travail
9. Passer les instructions d'approvisionnement (fournitures, matériaux, consommables...)
10. Exécuter les relevés par triangulation – plan minute
11. Exécuter des opérations de chargement/déchargement

Communication :

12. Renseigner des fiches ou bons d’intervention et prise de photos
13. Transmettre les informations nécessaires aux personnes ou services concernés

Prévention, Qualité, Environnement :

14. Respecter les règles enseignées lors de l’accueil / formation à la prévention, qualité et environnement
15. Respecter les règles de prévention, les référentiels de qualité et les règles environnementales.
16. Baliser et sécuriser la zone d’intervention
17. Appliquer les consignes relatives au port des EPI.
18. Veiller à la propreté du chantier

Profil recherché

Profil recherché

Vous nous apporterez – Qui êtes-vous ?

19. Être titulaire d’un CAP/BEP Constructeur de canalisation ou BAC Pro Canalisateur ou avoir une expérience professionnelle préalable de 3 ans minimum comme chef d’équipe au sein d’une entreprise de réseaux.
20. Être titulaire du permis B (ou CE souhaitable),
21. Être en possession d’un CACES correspondant aux engins de terrassement serait un plus et idéalement d’une habilitation électrique (minimum H0B0) et de l’AIPR Encadrant (Autorisation d’Intervention à Proximité des Réseaux).
22. Être disponible, ponctuel et assidu
23. Être sociable, à l’aise dans les relations (interne/externe)
24. Avoir une bonne présentation (vêtement de travail ENSIO)
25. Être rigoureux dans le travail (soin du matériel, respect des consignes, autocontrôle)
26. Savoir rendre compte à sa hiérarchie
27. Être calme

Le Processus de recrutement

Chez Ensio, nous voulons un processus de recrutement simple et transparent :

28. Etape 1 : un premier échange avec Violaine, Assistante RH
29. Etape 2 : un entretien avec José, Chef de projets

Les avantages à nous rejoindre

30. Salaire 30K – 35 K
31. Paniers repas
32. Véhicule de service
33. Mutuelle et prévoyance d’entreprise
34. Une politique soucieuse de l’environnement (protection de l’environnement) : exemple 0 papier, formations Eco Conduite….
35. Un CSE proposant des activités, des réductions sur les places de cinéma, spectacles….