Anime et déploie le Plan de Développement des Compétences
Identifie et recrute les profils répondant aux besoins de l'entreprise
Formation
Vous contribuerez à la montée en compétences des collaborateurs en prenant en charge la gestion des formations :
Élaboration et suivi de la planification annuelle des sessions de formation.
Collaboration avec notre OPCO pour le financement et le suivi administratif.
Suivi des actions via notre Système d'Informations Ressources Humaines Gestion opérationnelle : inscriptions, convocations, réservation de salles et logistique
Analyse des résultats des formations (questionnaires de satisfaction, propositions d'améliorations).
Participation à l'élaboration du Plan de Développement des Compétences Gestion et suivi des facturations liées aux sessions de formation
Vous contribuerez également au recrutement :
Exploiter les outils de recherche de candidats mis à disposition (Job boards, CVthèques, réseaux sociaux...).
Rédiger et diffuser des annonces attractives et adaptées aux différents supports.
Sélectionner des profils et réalisation d'entretiens avec les candidats identifiés.
Rédiger des Compte-rendu d'entretiens et communication des résultats aux managers concernés.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.