Représentant développement des affaires (programmes récompenses & fidélisation)

Agence de Placement et Chasseurs de Têtes - Recrutement en Ventes et Marketing à Montréal

Représentant développement des affaires (Programmes récompenses & fidélisation)

* Produits/Services : Programmes de récompenses et de fidélisation
* Territoire : Région du Grand Toronto

Profil: Notre client vend des programmes de récompenses et de fidélisation à des entreprises partout au Canada qui souhaitent récompenser leurs employés. Nous recherchons un représentant du développement des affaires qui travaillera à la recherche et au développement de comptes majeurs. Vous vendrez à de grandes entreprises, des cabinets d'avocats, etc. et aurez de l'expérience dans la vente d'un service avec un cycle de vente long. Bon nombre de ces programmes impliquent des voyages vers des destinations haut de gamme pour les employés et les clients. Vous créerez des solutions sur mesure pour chaque client.

Territoire: Région du Grand Toronto

Lieu de travail: Bureau à domicile (doit être basé dans la RGT)

Salaire: 100,000$

Commissions et bonus: 150 000 $ à 100 % du plan

Allocation de voiture: $0.70/km

Frais de remboursement: Carte de crédit d'entreprise pour les dépenses d'entreprise

Avantages sociaux et autres bénéfices:

* Médical
* Dentaire
* Vacances 3 semaines
* Carte de crédit d'entreprise

Responsabilités:

* Rechercher des industries et des clients potentiels à l'aide de diverses sources; créer et maintenir un pipeline de prospects qualifiés.
* Interagir avec les clients par le biais du réseautage, des appels à froid et des médias sociaux; présenter des solutions personnalisées pour les voyages de motivation, les récompenses et les programmes de fidélité.
* Utiliser des outils CRM (par exemple, Salesforce) pour suivre les progrès et développer des idées stratégiques.
* Gérer le cycle de vente de la prospection à la clôture, en assurant une transition en douceur vers les équipes internes pour la mise en œuvre du programme.
* Recueillir les exigences des clients, collaborer avec les équipes internes et présenter des solutions commerciales sur mesure.
* Travailler en étroite collaboration avec les équipes de direction, de création et de marketing pour stimuler la croissance de l'entreprise; participer aux activités de formation et de marketing.

Exigences & Prérequis:

* Développement vs maintien de la clientèle (%): 90% vs 10%
* Sur la route vs au bureau (%): 50% vs 50%
* Langues: Excellent anglais parlé et écrit
* Éducation: Baccalauréat en marketing et/ou une expérience équivalente
* Formation: Formation en cours d'emploi offerte
* Voyagement: Très peu de déplacements de nuit requis
* Nombre d'années d'expérience: Au moins 5 ans d'expérience dans la vente dans le secteur des services

Autres exigences:

* Très organisé
* Attention aux détails
* Auto-motivé
* A d'excellentes compétences rédactionnelles

Contacts transférables:

* A vendu à des cadres des RH
* A vendu à un directeur des ventes

Connaissances transférables:

* Connaissance des plateformes CRM, c'est-à-dire Salesforce et des outils digitaux/sociaux.
* Connaissance de Microsoft Office ou de tout autre logiciel de présentation
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