Chef de projet ferroviaire f/h

Vos prochaines missions ?

L’assistant conduite de projet a pour missions d’assister le Maître d’Ouvrage (et les Chefs de projet) en charge de piloter la réalisation et l’achèvement du projet ainsi que les missions transversales dont il aura la charge.

De manière générale, le poste comprend les activités suivantes :

1. ACTIVITES TECHNIQUES D’ASSISTANCE AU CHEF DE PROJET

• Participer au suivi des programmes et de la planification d’ensemble du projet ou de l’opération :

- Gérer les interfaces avec l’environnement

- Gérer les modifications fonctionnelles et techniques du projet

- Contrôler les livrables (plans, estimations, planning, notices, pièces écrites, etc.)

• Contribuer à la préparation des dernières pièces écrites des contrats tout en assurant le suivi des engagements des fournisseurs externes

• Représenter le chef de projet à certaines occasions

• Assister et participer aux réunions d’avancement du projet et aux réunions de chantier

• Faire le lien avec les maitres d’œuvre respectifs des différents corps de métier

2. ACTIVITES ADMINISTRATIVES ET DE TRAÇABILITE

• Etablir et classer les Enregistrements Relatifs à la Qualité (ERQ) comme les PV de réception et les remises d’ouvrage

• Préparer les réunions de pilotage et de projets et diffuser les comptes rendus

• Etablir les suivis des résultats (en général mensuel)

• Participer au bilan de projet (retour d’expérience)

3. MISSION DE COORDINATION TECHNIQUE DU PROJET

• Animer les réunions de pré-OPR avec les MOE

• Assister et compléter au besoin au OPR organisées par les MOE respectifs

• Veiller au respect des préconisations et à la prise en compte des contraintes des acteurs externes (exploitants, gestionnaires de voiries, etc.) et internes (mainteneurs, exploitants, IGSI)…

• Etre force de proposition pour les Chefs de projet sur des arbitrages techniques

• Assister les Chefs de projet pour la préparation et le suivi des opérations de réceptions des ouvrages et installations ainsi que des opérations de remise d’ouvrage à l’exploitant

• Participer au recueil des Dossiers d’Ouvrage Exécutés (DOE) et du Dossier d’Intervention Ultérieure de l’Ouvrage (DIUO)




Et si on parlait de vous ?

Vous avez une expérience d'au moins 2 ans en gestion ou pilotage de projets ferroviaires (l'alternance est valorisée également).

Vous avez une bonne connaissance de l'environnement ferroviaire

Vous avez un diplôme d'ingénieur

Vous avez une bonne connaissance des phases d'un projet



Votre mobilité ?



Le poste est ouvert à Paris principalement et partout en France accessoirement.



Ce qu'on vous propose ?

Titre de transport est pris en charge intégralement

Titre restaurant / Panier repas

RTT

Télétravail

Prime de participation


Depuis 2013, AXODYN, société d ingénierie industrielle accompagne les entreprises dans la maîtrise de leurs projets de la conception à la réalisation.

Nous intervenons dans trois secteurs d activités porteurs : Industries de transformation, Energie et Infrastructures.

Selon votre expertise AXODYN vous propose de relever ces challenges :

· Management de projets : Pilotage de projets, Planification, Contract & Cost management.

· Etudes et Réalisations : Génie civil, Mécanique, Electrique, Automatisme, Informatique industrielle.

· Exploitation : QHSE, Amélioration continue, Process industriels.

Nous sommes présents à Lille, Paris, Lyon, Aix-en-Provence et Bruxelles. Depuis Janvier 2019, nous sommes implantés à Dunkerque et Bordeaux. Des implantations en région qui favorisent l'accompagnement et le management de proximité.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez AXODYN, la confiance se construit chaque jour par le respect de la parole donnée. La communication est claire et simple et permise par une proximité et une accessibilité de l ensemble de nos équipes. L esprit d initiative est favorisé et les idées et envies de chacun sont considérées et encouragées.

AXODYN a su marquer sa singularité sur trois points majeurs au fil de ses années d expérience :

· Une entreprise en croissance constante et pérenne financièrement, claire dans son positionnement et reconnue par ses clients ;

· Des équipes accessibles et dynamiques, animées par une énergie commune ;

· Une bienveillance de tous les instants : chaque collaborateur trouve sa place et une considération ; il se sait accompagné par les managers et la direction de manière et stable.