Chargé de certification environnementale (h/f)

La CAL est une coopérative agricole ancrée dans son territoire qui accompagne au quotidien ses 2500 adhérents sur les activités de collecte de céréales, d'élevage, d'approvisionnement, de service, ainsi que d'agro- équipement.
Le développement durable de nos activités, l'efficience opérationnelle, la décarbonation, la préservation des ressources, la RSE et la transition entre les générations d'agriculteurs sont les principaux axes de la vision stratégique définie par le Conseil d'Administration.
Cerner les attentes de notre environnement sociétal, répondre et communiquer avec les consomm'acteurs sur notre modèle et nos pratiques, vendre pour faire produire : tels sont les enjeux auxquels nous devons donc répondre, tous ensemble.
Fiers de nos valeurs, fondées sur la Proximité, le Service, et la Performance, le GROUPE CAL a développé la Confiance et l'Engagement de nos associés coopérateurs, en toute équité et dans la convivialité.
Esprit d'équipe, formation, management, écoute, et bienveillance : tels sont les moteurs de notre marque employeur pour animer et faire grandir nos collaborateurs.

Ce projet d'Entreprise vous tente ?

Nous recherchons un Chargé de Certification Environnementale pour pérenniser et développer la certification HVE au sein de notre coopérative.

Mission :

Vous aurez pour mission d'accompagner nos adhérents dans toutes les démarches liées à la certification HVE Carbone, notamment :

Réaliser des audits HVE sur les exploitations agricoles et restituer les résultats, en proposant d'éventuelles améliorations.
Aider les agriculteurs dans leurs démarches de certification, y compris les demandes d'aides financières.
Participer aux audits externes en préparant les exploitations à leur validation par un organisme certificateur.
Assurer le suivi annuel des indicateurs des exploitations agricoles.
Effectuer une veille réglementaire concernant la certification HVE.

Profil et Compétences :

Diplôme supérieur dans le secteur agricole ou agronomique.
Intérêt pour les pratiques agricoles innovantes et leurs impacts environnementaux.
Bon relationnel et savoir être à l'écoute et faire preuve de pédagogie.
Bonne capacité d'analyse et de synthèse.
Autonomie et sens de l'organisation.
Maîtrise des outils informatiques.

Modalités du contrat :
Poste à pourvoir en CDI dès que possible.
Rémunération sur 13 mois, selon profil et expérience.
Véhicule de service.
Mutuelle familiale.
Avantages CSE (Carte Inter CEA, chèques vacances, etc.).
10 RTT.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Écologie,Communiquer un diagnostic sur des risques environnementaux ou sanitaires,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité,Réaliser des relevés, mesures, prélèvements, identifier des écarts (taux, seuil, ...) et préconiser des mesures correctives,Connaissance du secteur Agricole

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.