Chef(fe) d'équipe travaux publics réseaux secs - h/f

Description

Pour nos agences à QUETIGNY (21) et à GENAS (69), nous recrutons un(e) Chef(fe) d’équipe Travaux Publics Réseaux Secs chargé de l’intervention et l’exécution des travaux de chantier.

Sous la responsabilité de Gaelle, vos missions futures seront :
- Balisage des chantiers avec les mesures de sécurité et affichages obligatoires 🚧
- Lecture de DICT et plans
- Marquage au sol
- Ouverture des tranchées mécaniques ou manuelles avec précautions (réseaux existants)
- Pilonnage de chambres ou pose de chambres souterraines
- Pose de fourreaux
- Encadrement d'un manœuvre
- Remblayer selon les consignes transmises par le client
- Tirage de l'enrobé sur une petite distance. (enrobé à chaud ou à froid)
- Nettoyage du chantier
- Reporting journalier chantier avec photos et saisies de compte rendu sur tablette

Profil recherché

Vous êtes issu(e) d’une formation de Bac + 2 à Bac + 3 en Génie Civil. Vous possédez une première expérience réussie.

Vous êtes motivé(e), impliqué(e), volontaire et intéressé(e) par les travaux en extérieur.
- Vous savez lire une DICT clairement et marquer vos réseaux
- Vous savez ouvrir une tranchée de façon mécanique et manuelle avec réseaux existants
- Vous savez encadrer un manœuvre pour réussir vos chantiers d'enfouissement de réseaux
- Vous maitrisez la pose de chambres, réseaux secs et l'ingénierie des réseaux électriques pour la construction et réparation de réseaux
- Vous savez ouvrir les tranchées mécaniques et êtes en détention du CACES pour cela. (R482)

Les compétences attendus / les prérequis :
- Être titulaire du Permis B
- Être manuel(le), bricoleur(se)
- Être curieux(se), motivé(e) et investi
- Être à l’aise à l’oral
- Être mobile au niveau géographique

L’environnement de travail :
- Travaux en extérieur
- Port de charge
- Port d’équipements de protection individuelle
- Contact client

Taux horaire : 14€/brut à définir selon expérience

Venez rejoindre cette agence composée d'une équipe dynamique qui cherche 1 super coéquipier(e) !

Nous vous accompagnerons ……

Notre priorité : les personnes qui intègrent l’entreprise au travers de formations et de promotions
- Management de proximité bienveillant, à l’écoute et soucieux de votre évolution
- Le saviez-vous ? Chez ENSIO : nos Chefs d'Équipe, Chefs de Chantiers, Conducteurs de travaux sont issus de promotions internes
- Des formations régulières et disponibles
- Des mobilités internes par le biais de notre bourse à l’emploi

Le Processus de recrutement

Chez Ensio, nous voulons un processus de recrutement simple, transparent et rapide pour vous :
- Etape 1 : Un premier échange avec Richard ou Amélie sous 4 jours qui sont notre équipe recrutement
- Etape 2 : Entretien avec le manager