Directeur de mecs (h/f)

Vous assurerez la gestion de notre Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) Julie Victoire Daubié, avec une équipe de plus 50 professionnels, qui accueille en hébergement 25 enfants entre 4 et 18 ans sur le site principal et 2 groupes de vie de 6 enfants chacun sur des maisons individuelles.
Vous devrez également gérer l'ouverture d'une unité d'accueil parentale courant 2025.

Votre quotidien à nos côtés :
Sous la supervision du Directeur Général et de la Directrice Générale Adjointe, et en collaboration avec votre équipe de Direction composée de deux cadres intermédiaires, vous aurez pour principales missions :
- Gestion budgétaire et analyse financière
- Gestion des ressources humaines
- Développement de projets, communication, gestion des risques et des systèmes d'information
- Optimisation de la qualité de l'accompagnement des personnes accompagnées

Poste situé à Rambervillers 88.

Parlons de vous maintenant :
Diplôme(s) attendu(s) :
CAFDES ou équivalent.

Expérience souhaitée : Supérieure à 5 ans
Expérience significative de la fonction en protection de l'enfance, incluant la supervision d'équipe.

Les avantages à nous rejoindre :
- 18 congés trimestriels supplémentaires par an
- 24 JRTT avec CET ou monétarisation
- CSE - sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances
- Indemnité kilométrique vélo jusqu'à 400€ par an
- Convention 66
- Des perspectives d'évolution et de mobilité interne
- Reprise en totalité de l'ancienneté
- Prime SEGUR (238€ bruts mensuels)
- Diversité de formations proposées
- Prime transport 200€

Pour candidater : Merci d'adresser votre CV, lettre de motivation et document manuscrit de 4 pages maximum sur votre conception de la fonction de Direction et les coordonnées de 3 personnes pour contrôle de référence.

A propos de l'ARSEA
L'ARSEA (60 structures, 1 600 salariés répartis sur 4 départements 67, 68, 57 et 88) est une association œuvrant dans les trois champs de la protection de l'enfance, du handicap et de l'insertion et du développement social.
Les valeurs de responsabilité, de bienveillance et de compétences sont intrinsèques à notre organisation, notre management, notre recrutement, notre politique de parcours salarié, l'animation de nos équipes et l'accompagnement de nos bénéficiaires.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.