Les missions du poste
AIS :
Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l'humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets.
Nos activités :
1. Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers
2. Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support
3. Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA
Nos chiffres clefs :
1. 250 collaborateurs
2. 15 managers techniques
3. 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse !
4. 2 labellisations annuelles : Happy At Work & Tech At Work
MISSIONS :
Au sein d'un de nos client grand compte, vos missions seront :
1. Assurer l'appui à l'équipe du projet pour l'intégration de nouveaux équipements.
2. Contribuer à l'accostage technique et opérationnel des équipements, en veillant à leur bonne prise en charge et leur adaptation au système existant.
3. Participer à la coordination des étapes de mise en place des nouveaux équipements, en collaboration avec les différents intervenants et parties prenantes.
4. Analyser les besoins spécifiques pour l'intégration des équipements et proposer des solutions adaptées.
5. Assurer le suivi des processus d'accostage et fournir des rapports sur l'avancement des missions et les résultats obtenus.
Environnement technique : Java (Spring Boot), JavaScript (Angular), MySQL, Ubuntu
VOUS :
1. Vous avez eu une expérience de Product Owner et cela vous a beaucoup plu.
2. Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir chez des clients grands comptes.
Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.
PACKAGE :
1. 40 47 K bruts /an
2. Carte Edenred (11.50 € / j travaillé)
3. Chèques vacances (ANCV)
4. Prime de participation
5. Prime de cooptation de 1200 € bruts
6. Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté
7. Plateforme d'e-learning
CHOISIR AIS, C'EST :
1. Travailler dans une entreprise où les collaborateurs sont heureux ! Pour preuve, 86.2% d'entre eux recommandent AIS.
2. Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications.
3. Profiter d'événements conviviaux tout au long de l'année !
4. Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien !
PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique.
On en discute ? #J-18808-Ljbffr
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