Comptable général (f/h)

Nous recherchons pour le compte de notre client, centre de formation composé de 3 agences, une/un comptable général.

La/le comptable est chargé de la gestion comptable, financière et fiscale de l'organisation, garantissant la régularité et la fiabilité des comptes tout en respectant les échéances légales. ¿ Enregistrement des écritures comptables (clients, fournisseurs, banques, etc.). ¿ Gestion de la facturation et suivi des paiements clients et fournisseurs. ¿ Suivi des encaissements, décaissements et rapprochements bancaires. ¿ Gestion des immobilisations et suivi des amortissements. ¿ Préparation des situations comptables mensuelles, trimestrielles et annuelles. ¿ Préparation des bilans et comptes de résultat annuels. ¿ Collaboration avec le commissaire aux comptes pour les audits annuels. ¿ Préparation et déclaration des obligations fiscales (TVA, IS, CFE, CVAE, etc.). ¿ Participation aux contrôles fiscaux. ¿ Préparation des variables de paie en lien avec le service RH. ¿ Suivi des cotisations sociales et des déclarations annuelles. ¿ Suivi des évolutions législatives et réglementaires en matière comptable et fiscale. Vous serez en contacte avec divers acteurs : Direction Générale DAF Service RH Responsables de service Banque Clients Fournisseurs Prestataires externes Commissaire aux comptes Outils utilisés : Ordinateur équipé des logiciels de comptabilité (SAGE, etc.). Accès aux systèmes d'information (banques, outils de gestion, etc.). Microsoft Office Suite (Excel, Word). Google, email, Téléphone, ordinateur, scanner et imprimante,\n\nAvoir un BAC +2/3 en comptabilité (BTS Comptabilité et gestion, DUT GEA, Licence Comptabilité). Compétences techniques : ¿ Maîtrise des normes comptables et fiscales. ¿ Maîtrise des outils informatiques et logiciels de comptabilité. Aptitudes professionnelles : ¿ Rigueur, sens de l'organisation et autonomie. ¿ Esprit d'analyse et de synthèse. ¿ Discrétion et respect de la confidentialité des informations financières. ¿ Capacité à respecter les délais et à gérer les priorités. Respect des échéances fiscales et comptables. Fiabilité des états financiers. Respect des procédures internes.