Définition du métier : Le psychologue de la fonction publique hospitalière conçoit, élabore et met en œuvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir l’autonomie de la personne. Il se réfère au code de déontologie dans ses différentes missions au sein de l’institution. Notamment, « le psychologue s’attache à respecter l’autonomie d’autrui et en particulier ses possibilités d’information, sa liberté de jugement et de décision. Dans le cadre de sa compétence professionnelle, le psychologue décide et répond personnellement du choix et de l’application des méthodes et techniques qu’il conçoit et met en œuvre, et des avis qu’il formule » (Code de déontologie des psychologues français de 1996, actualisé le 4/2/2012).
Secteur d'intervention : Caen Plaine
MISSIONS PRINCIPALES :
Analyse des besoins en vue d’élaborer et de mettre en œuvre des dispositifs cliniques préventifs et thérapeutiques.
Prise en charge individuelle ou collective des patients et de leur entourage.
Bilans psychologiques (entretien clinique, outils psychométriques).
Conduite d’entretiens individuels, familiaux et de groupes.
Soutien et accompagnement psychologique.
Psychothérapies.
Interventions auprès d’équipes pluriprofessionnelles (supervision, régulation, formation).
Recherche en psychologie, enseignement, formation, encadrement et tutorat des stagiaires psychologues.
MISSIONS SPECIFIQUES :
Missions spécifiques liées à la fonction de psychologue spécialisé en neuropsychologie :
Evaluation cognitive et clinique afin de contribuer au diagnostic médical et au parcours de soins du patient
Conception et proposition de prise en charge en remédiation cognitive en fonction des besoins qui émergent du bilan neuropsychologique
Conception et proposition de prise en charge de groupe ou en individuel
Transmissions des résultats du bilan aux professionnels à l’initiative de la demande d’évaluation, sous réserve de l’accord du patient
Restitution des résultats du bilan au patient
Formation, information et recherche (temps FIR jusqu’à 33% du temps de travail)
Missions spécifiques liées à la réhabilitation psychosociale (RPS) :
Participe au bilan initial pour la réalisation du diagnostic de RPS
Participe à l’élaboration et à la mise en place des programmes de RPS en équipe interprofessionnelle.
Anime des programmes spécifiques de la RPS, tant individuel que de groupal.
Participe aux différents temps de bilan, afin de contribuer au parcours de RPS.
Participe aux réunions interprofessionnelles hebdomadaires, tant cliniques qu’institutionnelles, ainsi que celles qui portent à la détermination des objectifs de soin.
Réalisation de suivis individuels dans le cadre des thérapies cognitive et comportementale.
Réalisation de suivis individuels en remédiation cognitive.
Participation au groupe de régulation auprès des autres professionnels pratiquant la remédiation cognitive.
Participation à des activités de recherche en prenant part à des protocoles afin d’améliorer/diffuser de nouvelles pratiques.
Participe à des réunions d’échanges avec les psychologues spécialisés en neuropsychologie au sein de l’EPSM
POUR L’EQUIPE DE RETABLISSEMENT :
En étroite collaboration avec l’ergothérapeute de l’équipe de rétablissement, accompagner les professionnels au sein des différents services du secteur dans une démarche de RPS
Participer aux missions intra et extrahospitalières de diffusion et de témoignage de la pratique de la RPS.
En collaboration avec les autres services de RPS, participer à la formation des autres professionnels et à la diffusion des pratiques au sein de l’établissement.
Participer à l’accompagnement des équipes pluriprofessionnelles du secteur et à la mise en place de soins de RPS sur leur service.
Fiche de poste complète sur demande.
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