Nous recherchons pour le compte d'un club de Volley du secteur, un entraineur, éducateur et agent de développement H/F en CDI.
Missions sportives principales (axées sur le développement et la performance sportive des équipes jeunes) :
- Planifier les séances d'entrainements et les compétitions des équipes engagées
- Préparer et animer les interventions (entrainements et stages - une assistance aux entrainements par catégorie sera apportée)
- Accompagner et encadrer les équipes lors des compétitions
- Entant que entraineur référent du club, vous gérez au quotidien le suivi des jeunes joueurs du club, mettez en place des outils de suivi pour l'activité (Objectif : suivre l'évolution des jeunes et leur proposer un projet sportif adapté).
Missions sportives secondaires :
- Etre force de proposition dans la mise en place d'activités et la participation à ces activités (organisation de compétitions, de stages de perfectionnement durant les vacances scolaires, déplacements sur les manifestations)
- Entraîner/coacher une équipe senior du club (hors N3F sauf projet personnel spécifique à étudier) : pré-Nationale féminine, accession Régionale Féminine ou masculine.
- Assurer le relationnel pédagogique avec les parents
Missions de développement :
- Animer des séances d'initiation au volley-ball dans les écoles de Liévin et ses environs ainsi qu'auprès des centres de loisirs (projet de création de section sportive à étudier)
- Mener et coordonner les projets de développement du club en rapport avec le projet associatif (recherche de partenaires publics et privés, créations d'événements)
Missions administratives :
- Organiser et animer les réunions d'entraineurs
- Faire le lien avec les services municipaux
- Rendre compte au Bureau du club de ses activités via des comptes rendus écrits mensuels
Participation à la vie du club :
- Participer aux réunions du bureau du club sur invitation du président
- Participer aux taches organisationnelles lors des événements organisés par le club.
- Accompagner des groupes sportifs extérieurs (accueil de stages de cohésions proposés par le club)
Les 3 principales qualités recherchées pour le poste sont l'autonomie, le sens des responsabilités, la technicité :
Responsabilité d'exécuter les missions avec qualité :
- Garantir la bonne utilisation des installations et du matériel mis à sa disposition
- Garantir la sécurité des sportifs pendant la durée de la séance (initiation, entrainement, stages, compétitions, etc.)
- Répondre aux attentes des licenciés et/ou de leurs représentants légaux
- Garantir le respect de la politique sportive mise en place en application du projet associatif du club
- Respecter le devoir de réserve et le principe de discrétion professionnelle.
Autonomie, initiative : éxécuter des tâches comportant un savoir-faire technique spécialisé :
- Organiser son activité en fonction de la politique sportive du club
- Elaborer le planning des différentes séances pour l'ensemble des licenciés, en collaboration avec le bureau du club qui valide le programme annuel de ces interventions
- Préparer les déplacements (réservations, convocations, informations auprès des parents.) des équipes dont il a la charge, en accord avec le bureau.
Technicité : avoir une bonne connaissance des techniques liées à la fonction d'encadrant sportif :
- Les connaissances sportives de sa discipline
- Les règles encadrant sa discipline (réglementation, sécurité, etc.)
- Les connaissances relatives aux techniques d'enseignement et d'encadrement de groupes
- Des capacités en termes d'organisation et de communication.
Etant amené à accueillir des joueurs étrangers, vous devez savoir vous exprimer en langue anglaise à l'oral.
Le permis B est nécessaire dans le cadre des déplacements professionnels liés à vos fonctions.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Brevet d'État d'éducateur sportif - BEES,Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport - BPJEPS,Normes et techniques d'installation et d'exploitation d'équipements sportifs et de loisirs,Organisation d'évènements sportifs,Réglementation du sport et des activités sportives,Règles de sécurité des biens et des personnes,Techniques d'animation de groupe,Techniques d'entraînement sportif,Techniques pédagogiques,Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants,Concevoir un projet éducatif,Évaluer le niveau de départ du pratiquant,Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique,Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs,Accompagner des pratiquants lors d'événements sportifs et de compétitions,Accueillir, orienter, informer une personne,Aider les pratiquants à situer leur niveau sportif et leur progression,Animer, coordonner une équipe,Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements,Créer une relation de confiance,Développer et fidéliser la relation client,Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Informer le public sur la pratique de la discipline sportive et les modalités d'organisation des séances,Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés,Mettre en oeuvre les procédures adaptées (premiers secours, rappel des mesures de sécurité) auprès des passagers en cas de besoin ou difficulté,Promouvoir la discipline sportive et les projets du club auprès des pratiquants et de l'extérieur,Repérer les comportements à risques,Transmettre les règles de fonctionnement en groupe,Transmettre les valeurs liées à la discipline sportive
Langues: Anglais exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités de clubs de sports
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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