Sous l'autorité de la cheffe de division, le(la) chef(fe) de service aura un rôle clé dans la mise en oeuvre de formations adaptées à l'emploi et dans le développement des compétences de l'ensemble des personnels de l'académie. Vous aurez un rôle essentiel dans l'accompagnement des évolutions professionnelles et la gestion des parcours de formation.
Vos missions :
- Superviser la gestion administrative et financière des formations de votre périmètre, tout en assurant la rigueur dans l'exécution du budget T2 et HT2, selon les normes de contrôle interne comptable.
- Participer activement à l'instruction et au suivi des demandes d'accès aux dispositifs de formation individuelle (CPF et CFP).
- Contribuer à la mise en oeuvre des réformes des politiques publiques d'Éducation, avec des missions spécifiques liées à l'actualité des réformes.
- Encadrer une équipe de 10 gestionnaires, garantissant un management inspirant et collaboratif.
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Vous serez au coeur de l'évolution professionnelle des personnels de l'académie et aurez un impact direct sur leur développement.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec des interlocuteurs clés, notamment la cheffe du service DAFOR 2, pour harmoniser et optimiser les pratiques à l'échelle de la division. Vous aurez un rôle clé dans la mise en oeuvre des politiques publiques et des réformes de l'éducation.
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