T10154 assistant socio-éducatif h/f à l'utas de saint-quentin - equipe enfance et famille

• Assurer la mise en œuvre des Politiques sociales en direction des publics, notamment en lien avec la Plan Lutte contre la Pauvreté et les dispositifs partenariaux

• Assurer les missions de l’aide sociale à l’enfance conformément au Code de l’action sociale et des familles, dans le strict respect du droit des usagers et en concertation avec tous les intervenants internes ou externes, dans l’intérêt supérieur de l’enfant et de sa famille

Principales :

• Accompagnement socio-éducatif des mineurs et de leur famille dans le cadre des mesures de protection administratives ou judiciaires

• Accompagnement socio-éducatif des majeurs de moins de 21 ans dans le cadre du contrat jeune-majeur

• Orientation vers les structures compétentes

• Participation aux travaux et instances techniques institutionnelles et réunions

• Rédaction de rapports d’échéance et autres rapports socio-éducatifs dans le cadre des différentes prestations

Instructions de dossiers administratifs, y compris dématérialisées

Spécifiques :

• Accueil et formation de stagiaire

• Participation à des jurys dans le cadre de la formation professionnelle ou diplômante

• Intervention dans les centres de formation

• Dans le cadre de la continuité de service public assurer la permanence quotidienne par roulement de 16h30 à 17h30

• Participation à la mission adoption

Conditions d’exercice et sujétions particulières :

Diplôme d’État d’éducateur spécialisé ou d’assistant de service social ou CESF

Permis B

SAVOIRS

Droits et obligations du fonctionnaire

Partenariat et négociation

Cadre réglementaire et juridique des politiques sociales et des collectivités territoriales

Connaissance des outils informatiques et progiciels métier

Connaissance des institutions médico-sociales et des difficultés des usagers

Connaissance dans les domaines spécifiques suivants :
- Action sociale en faveur des familles
- Aide sociale à l’enfance

SAVOIRS-FAIRE

Capacité organisationnelle, rigueur

Travailler en équipe

Rendre compte de son activité

Capacité d’écoute, de communication, d’empathie

Capacités rédactionnelles

Capacités techniques spécifiques :
- Technique d’entretien
- Gestion de conflits
- Respect du secret professionnel

SAVOIR ETRE (qualités)

Sens des relations humaines

Adaptation, autonomie

Discrétion

Sens de l'écoute et aptitude à communiquer

Sens du service rendu