HTH a des engagements forts en termes de développement durable et déploie différents projets RSE en interne et sur l’ensemble de la chaine de valeur. Dans ce cadre, HTH a mis en place un process de recyclage textile et fournit des moyens organisationnels et matériels pour industrialiser ce process.
Missions :
Le chargé du recyclage textile aura pour mission la gestion opérationnelle du process de recyclage à un niveau industriel. L’objectif à terme est de recycler entre 70 et 150 tonnes de textile en provenance d’HTH et du groupe. Pour ce faire les opérations principales seront les suivantes :
Être le contact privilégié pour les différentes unités productrices de textiles à recycler et gérer la collecte:
1. informer les entités des bons modes opératoires
2. piloter les flux de matières
3. réceptionner et contrôler la matière, être moteur dans l’amélioration continue auprès des entités productrices
4. orienter vers les flux et filières adaptées
Gérer la partie opérationnelle de l’upcycling dans le cadre du comité upcycling :
5. gérer les stocks des textiles éligibles à l’upcycling
6. fournir les informations nécessaires à la prise de décision des clients
7. répondre aux demandes internes
8. assurer l’ADV et la préparation des commandes.
Gérer la partie opérationnelle du recyclage dans le cadre des processus mis en place :
9. organiser les campagnes de neutralisation en fonction de leur criticité (pilotage des campagnes de dégriffage et découpe)
10. procéder au changement de statut des matières
11. expédier les matières vers les filières idoines
12. assurer la traçabilité des opérations
13. gérer les aspects logistiques et ADV
14. exploiter les équipements mis à disposition (machine de découpe, effilochage, presse à balle, engins de manutention…)
15. animer et suivre l’inventaire des stocks
Assurer le reporting lié à l’activité de recyclage textile en lien avec le développement durable
16. tenir à jour les indicateurs de suivi
17. tenir à jour les indicateurs financiers
18. archiver les documents réglementaires (certificat de recyclage…)
Dimension du poste
19. Poste requérant 2/3 d’opérationnel et 1/3 de coordination/organisation de l’activité.
20. La mission requiert une appétence pour le développement durable intrinsèque à la mission et de l’intérêt pour les matières et fibres textiles car il s’agit d’acquérir une expertise dans le recyclage textile pour garantir un haut niveau de qualité de nos produits recyclés.
21. Cette fonction nécessite de l’organisation pour planifier les différentes tâches
22. Le poste nécessite de maitriser des aspects informatiques (ERP) et techniques (exploitation d’équipements).
Profil
23. Expérience en logistique et systèmes informatiques associés
Qualités requises :
24. Rigueur
25. Curiosité et dynamisme
26. Sens pratique et opérationnel
Quelques déplacements sur les sites et chez les fournisseurs en Rhône-Alpes sont à prévoir.
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