Gestionnaire d'actifs fonciers f/h/x

Rejoignez notre équipe à Toulouse et commencez une nouvelle aventure dans un environnement international et dynamique où vous pourrez donner vie à vos aspirations professionnelles au sein d’une organisation en pleine croissance.


En tant que Gestionnaire d’Actifs Fonciers, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la gestion de notre portefeuille foncier. Votre expertise vous permettra d’accompagner nos clients sur les aspects stratégiques et réglementaires de la gestion d’actifs, tout en optimisant l’efficacité des transactions et des projets.



Vos responsabilités:

Identifier et établir des relations avec les bailleurs afin de développer le portefeuille immobilier.

Assurer la conformité des transactions en naviguant dans les processus notariaux.

Analyser et conseiller sur les servitudes de passe et de réseau pour optimiser les projets clients.

Gérer le suivi administratif des projets, en assurant la mise à jour des données dans les systèmes d'information (SI) et Excel.



Vos qualifications:

Formation : Diplôme Bac +3/5 en immobilier, droit ou gestion.

Compétences techniques :

• Connaissance des processus notariaux et des servitudes immobilières.

• Expérience ou compréhension du secteur des télécommunications (un plus).

• Maîtrise des outils de gestion administrative et bureautique (Excel, SI).

• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les délais.

Soft skills : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et avez un bon relationnel.



Nos avantages :

• Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).

• Transports pris en charge à 50%.

• Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.

• Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%.

• Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.

• Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !

• De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.

• Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.

• Participation et intéressement.

• Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.

• 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade

• 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux.

• Journée de solidarité chômée et payée.


Et votre salaire ? Il dépendra de votre profil et de vos compétences, mais nous proposons une rémunération fixe compétitive en accord avec le marché, évolutive au fil de votre carrière chez nous.


Nous sommes une société indépendante qui valorise :

• L'agilité : évoluez dans un environnement flexible, dynamique et stimulant.

• L'international : profitez d’échanges internationaux au quotidien et de nombreuses opportunités de mobilité en France et dans plus de 60 pays.

• L'intrapreneuriat : impliquez-vous dans des sujets connexes ou développez votre propre Business Unit.

• Un management à l'écoute : avec un nombre restreint de consultants, votre manager s'adaptera à votre profil et vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel.


Toujours pas convaincu.e ? Parce que nous avons à cœur de mettre du sens dans nos actions quotidiennes, Mantu s’engage dans une dynamique RSE (réduction de notre empreinte carbone, collaboration avec diverses associations, politique de diversité et inclusion).


Amaris Consulting s’engage à promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. Nous étudions les candidatures de toutes personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique.

Une attention particulière sera portée aux candidats en situation de handicap.