Gestionnaire negociateur crac h/f - cdi - smabtp alfortville

GESTIONNAIRE NEGOCIATEUR CRAC H/F - CDI - SMABTP ALFORTVILLE

1. CDI
2. Île-de-France - Alfortville
3. Opérations d'assurance
4. REF718F

Missions

Au sein du service Pôle Service Clients Règlements situé à Alfortville, vous analyserez et réglerez aux meilleures conditions de coûts et de délais des sinistres amiables dans le cadre de la convention CRAC.

A ce titre vous serez amené entre autre à :

5. Rassembler et vérifier les pièces nécessaires au dossier;
6. Vérifier l'adéquation de celles-ci avec les données présentes dans les rapports des experts DO;
7. Analyser les rapports préliminaires et définitifs, les garanties applicables et assurer la gestion des dossiers;
8. Procéder à l'évaluation financière des dossiers dans le respect de la convention CRAC;
9. Procéder aux règlements dans le cadre des engagements de service, et dans la limite de vos pouvoirs;
10. Accompagner les assurés dans le cadre de la gestion de leur sinistre et les informer régulièrement de l'avancement des dossiers;
11. Participer aux bilans de sinistralité en préparant et en présentant les dossiers au client (risque, enjeu financier, évaluation retenue..), et mener les actions convenues.

Profil

12. De niveau BAC+2 ou 3 en Assurances,
13. Vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire en gestion de sinistre;
14. Vos qualités rédactionnelles, votre esprit d'analyse et de synthèse seront des atouts pour la réussite dans vos fonctions;
15. Organisé et doté d'un bon sens relationnel, vous appréciez le travail en équipe.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires

Avantages

16. Une rémunération fixe et un variable attractif
17. Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
18. Télétravail de 2 jours par semaine
19. Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif
20. Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
21. Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / professionnelle
22. Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
23. Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

Description société

Postuler Partager cet article
24. Twitter
25. LinkedIn
26. Mail