Contrat de projet - un chargé/une chargée de mission economie

Contrat de projet - Un chargé/une chargée de mission Economie, Doubs

Détails de l'offre

Famille de métiers : Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation

Grade(s) recherché(s) : Attaché, Ingénieur

Ouvert aux contractuels : Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement.

Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute un chargé/une chargée de mission Economie Circulaire en contrat de projet (CDD de 4 ans).

Au sein de la Région Bourgogne-Franche-Comté, Besançon et son agglomération constituent une intercommunalité de près de 200 000 habitants offrant à ses habitants une haute qualité de vie : nature omniprésente, vie culturelle développée, dynamisme économique.

Pionnières en matière environnementale, la Ville de Besançon et son Agglomération ont été désignées « capitale française de la biodiversité » en 2018 et bénéficient d’un haut niveau de reconnaissance du label Territoire Engagé pour la Transition Ecologique pour sa politique Climat-Air-Energie.

Grand Besançon Métropole vient d’adopter son nouveau Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET), dont l’objectif est de définir la feuille de route de transition écologique du territoire de manière systémique, intégrant notamment l’enjeu de réduire la consommation de ressources et la production de déchets dans nos cycles de production.

Le territoire souhaite poursuivre cette dynamique volontariste, afin d’être au rendez-vous et apporter sa contribution face aux bouleversements écologiques.

Pour mettre en œuvre ces différents projets, Grand Besançon Métropole recherche son/sa futur(e) chargé(e) de mission Economie Circulaire.

Missions :

1. Elaborer une stratégie en matière d’économie circulaire et un plan d’action sur la base du référentiel Ademe.
2. Réaliser un état des lieux des pratiques du territoire sur la base du référentiel.
3. Assurer la mise en œuvre et le suivi du plan d’action.
4. Développer une expertise dans le domaine de l’économie circulaire et sensibiliser/former/informer les acteurs (internes/externes).
5. Contribuer à la communication et à la visibilité des dispositifs, démarches et projets en matière d'économie circulaire.
6. Accompagner la mise en œuvre de certains projets, dont celui de matériauthèque sur le territoire de GBM.
7. Etre en appui aux politiques de transition écologique.

Profils recherchés :

1. Diplôme de niveau minimum Bac+3 dans les domaines suivants : économie circulaire, transition écologique, développement durable, développement local ou économie.
2. Fortes capacités d’organisation et de planification de son travail.
3. Sens de l'initiative, savoir être proactif et force de proposition.
4. Capacité d’analyse et de synthèse.
5. Connaissance des techniques d’animation.
6. Travail en équipe & en transversalité.
7. Connaissances des Fresques du climat et fresques thématiques.
8. Connaissance / expérience aux techniques d’accompagnement au changement appréciée.
9. Autonomie.
10. Capacités rédactionnelles et maîtrise de la communication orale.
11. Disponibilité pour des réunions en soirées ou certains samedis.
12. Connaissance du monde économique.
13. Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales.
14. Maîtrise des outils bureautiques.

Date limite de candidature : 7 avril 2025.

Les entretiens se dérouleront : 7 mai 2025 matin.

Recrutement par : voie statutaire via un détachement ou contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum Bac+3.

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

* Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées.
* Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires, possibilité de temps partiel et télétravail.
* 35 jours de congés et RTT.
* Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité.
* Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance.
* Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an.
* Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75%.
* Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences.

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf).

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