Centre Régional d'Etudes, d'Actions et d'Informations
en faveur des personnes en situation de vulnérabilité
Date de mise en ligne de l'annonce: 10/09/2024
Temps de travail: Temps plein
Type de contrat: CDI
Description de l'établissement ou de l'organisme gestionnaire:
Le GAP est une association de loi 1901 qui agit dans le cadre de la Protection de l’enfance, de la Protection Judiciaire de la Jeunesse et de la Prévention Spécialisée. Au travers de ses 4 établissements, répartis sur les territoires de la métropole Lilloise, des Flandres intérieures, du Douaisis, du Cambrésis et de l’Arrageois, le GAP, qui compte environ 650 salariés, accueille et accompagne des enfants de 0 à 21 ans, ainsi que leur famille, via 6 champs d’intervention : la protection de l’enfance, la prévention spécialisée, la justice des mineurs, le soin, la parentalité et l’insertion. Le GAP est également doté d’un centre de formation continue, le CDRE.
Le poste est à pourvoir au sein de l’établissement Les Moutatchous, dont l’activité est répartie principalement à Haubourdin avec également une structure à Lomme et un service de PFS à Valenciennes. L’établissement propose un accompagnement éducatif à 140 enfants et jeunes âgés de 0 à 21 ans avec les dispositifs suivants : internat, service accueil familial spécialisé, un service DEFI (définir ensemble les formes d’intervention) d’intervention éducative à domicile et un service d’évaluation et d’accompagnement de jour.
Description du poste:
* Soucieux (se) du bon fonctionnement de chaque structure, le directeur ou la directrice aura à garantir la cohérence d’une équipe de cadres dans la mise en oeuvre du projet de l’établissement.
* Il ou elle exercera ses fonctions sous l’autorité de la Directrice Générale dont il/elle recevra les délégations.
* Fort(e) d’une autorité naturelle, d’une bonne capacité de représentation, et de communication, il ou elle saura être une force de projets.
* Il ou elle devra travailler avec les différents partenaires institutionnels et de terrain.
* Une expérience d’encadrement et un niveau 1 sont souhaités et nous permettront d’appréhender les qualités du candidat quel que soit son champ initial d’expérience.
* La maitrise de la gestion financière et immobilière est nécessaire.
Le directeur ou la directrice, membre du comité des directeurs, exercera une mission transversale répondant aux besoins du groupement et devra travailler en étroite collaboration avec ses collègues dans le cadre des perspectives du projet global du GAP et aura notamment pour mission le pilotage des objectifs et des moyens fixés par le CPOM protection de l’enfance.
* Le directeur ou la directrice est garant de la bonne gestion financière et comptable de l’établissement et veillera à son équilibre dans une démarche favorisant la contribution de notre organisation aux enjeux sociaux, économiques et environnementaux (politique RSO).
* Il conduit parallèlement une politique ressources humaines permettant la gestion des emplois et des compétences en visant le développement de pratiques innovantes.
* Il ou elle aura pour mission d’animer les instances représentatives du personnel de l’établissement en garantissant un dialogue social de qualité et en assurant une politique de prévention et de gestion des risques professionnelles.
* Il ou elle est responsable du déploiement continu et de la mise à jour de la démarche qualité. Il anime et pilote cette démarche en lien étroit avec le service qualité de l’association et garantit le respect des projets individualisés des personnes accueillies au sein de l’établissement.
* Le directeur ou la directrice a une mission de représentation de l’Association le GAP auprès des partenaires institutionnels et auprès des financeurs.
Profil du candidat ou candidate:
* Il ou elle possède une solide expérience dans le champ global du travail social.
* Il ou elle possède des qualités rédactionnelles, une capacité d’analyse des situations problèmes, une aisance dans la prise de parole et une appétence pour proposer et concevoir des projets dans un environnement contraint et en perpétuel mouvement.
* Conditions d'exercice : titulaire d’un MASTER 2 ou CAFDES, CC 1966 statut cadre classe 1 niveau 1, rémunération selon expérience.
Documents à envoyer:
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Corinne NURCHI, Directrice Générale : ou par courrier à Corinne NURCHI, Association Le GAP, 87 rue du Molinel, Bat D, 1er étage – 59 700 MARCQ-EN-BAROEUL.
Nom de l'établissement ou de la structure: ASSOCIATION LE GAP
Adresse complète:
87 rue du Molinel bâtiment D 59700 MARCQ EN BAROEUL
Tél. - Fax.
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.