Pourquoi nous rejoindre ?
> Participer à la transformation d’une industrie engagée dans l’innovation et la construction durable,
> Un environnement de travail collaboratif,
> Une ambiance de travail conviviale,
> Des opportunités dedéveloppement : formation continue, programmes internes de développement, mobilité interne, accompagnement au changement de métier…
RÉSUMÉ DE LA MISSION PRINCIPALE DU POSTE
Intégré à la direction industrielle nationale de Lafarge Granulats France, le chargé de projets électricité-automatismes rapporte au responsable électricité & automatismes.
Le chargé de projets électricité-automatismes participe au déploiement, à la mise en application et au maintien de la politique électricité / automatismes formalisée par la direction industrielle de Lafarge Granulats.
Le chargé de projets électricité / automatismes accompagne exploitants et chefs de projets dans toutes les phases de réalisation de travaux neufs et/ou de modifications d’installations de production de granulats :
1. Spécification technique des besoins en électrification & automatisation (en accord avec la politique industrielle)
2. Estimation de l’enveloppe budgétaire à affecter à ces besoins
3. Rédaction des cahiers des charges de consultation
4. Participation aux opérations de consultation et de sélection des fournisseurs de concert avec le responsable achats et le responsable électricité & automatismes
5. Suivi et validation des études électricité / automatismes confiées au(x) fournisseur(s) retenu(s)
6. Suivi et validation des travaux de câblage et de mise en service jusqu’à réception finale
7. Support du chef de projet au recadrage technique et budgétaire des tâches d’électrification et d’automatisation sous-traitées
En tant qu’expert technique, le chargé de projets électricité / automatismes est sollicité par les exploitants d’installations de traitement de granulats afin d’accompagner ces derniers :
8. au déploiement d’actions visant à sécuriser les interventions sur les équipements de production
9. à analyser l’impact d’évolutions normatives et à formaliser des actions de mise en conformité éventuelles
10. à maintenir les installations électriques et les systèmes de contrôle commande
11. à optimiser l’utilisation des outils de production (ex : déploiement et calage de boucles de régulation)
12. à spécifier des solutions techniques visant à accroitre la disponibilité des outils de production
13. à la mise en œuvre de la politique d’efficacité énergétique de l’entreprise
Enfin, le chargé de projets électricité automatismes contribue de façon active au déploiement et au maintien en conditions opérationnelles des outils connectés (Industrie 4.0) déployés par Lafarge Granulats France :
14. Objets connectés industriels
15. Plateformes cloud hébergeant les outils de reporting industriel
16. Analyse de grands ensembles de données
Les missions confiées au chargé de projets électricité-automatismes sont d’ordre national.
Des déplacements fréquents (2 à 3 jours par semaine) sont à prévoir sur un périmètre intégrant les régions :
17. Bretagne,
18. Pays de la Loire,
19. Centre Val de Loire,
20. Normandie,
21. Ile-de-France,
22. Hauts-de-France,
23. Bourgogne-Franche-Comté.
EXPÉRIENCE :
2 à 3 ans d’expérience au minimum dans la conduite de projets à dominance technique « Electricité Industrielle » et/ou « Automatismes Industriels ».
QUALIFICATIONS
De formation Technicien ou Ingénieur spécialisé en génie électricité, électrotechnique ou en systèmes de contrôle commande industriels.
COMPÉTENCES & CONNAISSANCES
Capacités d’analyse et de synthèse.
Goût pour le travail en équipe.
Capacité à faire preuve de discernement.
Bonnes connaissances des normes d’installations électriques Françaises : NF C 13-, NF C 13-, NF C 15-.
Bonnes connaissance des solutions d’automatisme Siemens / Schneider Electric (ou autres constructeurs)
Maitrise des outils de programmation : Siemens Step 7 et TIA Portal, Schneider-Electric Control Expert (Unity Pro), Siemens WinCC, Arc informatique PC-Vue et / ou équivalents.
Connaissance des principes de mise en œuvre des réseaux de communication industriels (Protocoles : Profinet, Ethernet Modbus TCP, etc.)
Connaissance générale des normes liées à la gestion des sécurités par systèmes automatisés : NF EN -1
Bonnes connaissances en régulation de process (P.I.D.)
AVANTAGES SOCIAUX :
24. E pargne salariale avec abondement del’entreprise (PERCO/PEG/PEE),
25. I ntéressement, participation,
26. R estaurant d’entreprise ou tickets restaurant,
27. M utuelle avantageuse, aide au logement,
28. C SE (billetterie loisirs, voyages,...),
29. T élétravail possible
PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1. Ma candidature est présélectionnée
2. Un contact téléphonique de première approche m’est proposé
3. Je rencontre des professionnels du recrutement et des opérationnels (présentiel ou visio)
4. Ma candidature est retenue, je reçois un courrier de promesse d’embauche
5. Bienvenue chez Lafarge !
V otre parcours d’intégration, votre manager et vos collègues vous attendent !
Notre société encourage la diversité sous toutes ses formes et s’est engagée dans une démarche en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.
Le groupe Holcim, leader mondial des matériaux de construction, occupe une position de premier plan dans chacune de ses activités (ciments, granulats, bétons).
En France, Lafarge, filiale du groupe Holcim, compte près de 4 salariés et plus de sites répartis sur l’ensemble du territoire. Nous proposons des matériaux et des solutions innovantes pour construire durablement et contribuer à améliorer les villes : infrastructures, hôpitaux, bureaux, logements collectifs et individuels, maisons basse consommation... Engagé dans une démarche d’économie circulaire et de développement durable, le groupe Holcim agit en faveur de la biodiversité, de l’économie d’énergie ou encore de la préservation des ressources naturelles.
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