Qui sommes-nous ?
VetAgro Sup est un établissement d'enseignement supérieur et de recherche, la seule structure française à former à la fois des vétérinaires, des ingénieurs agronomes et des inspecteurs de santé publique vétérinaire dans une approche globale des questions de santé. Au cœur des enjeux du vivant, l'établissement développe ses activités de formation, de recherche et d'expertise sur ses deux campus - basés aux portes de Lyon et Clermont-Ferrand - dans une approche One Health, à l'interface des santés humaine, animale et environnementale. (En savoir + : https://www.vetagro-sup.fr)
Basé sur notre campus de Marcy l'Etoile, vous travaillerez aux côtés d'environ 450 personnels et 900 étudiants dans un cadre privilégié aux portes de Lyon et à proximité immédiate du Parc de Lacroix Laval.
Votre rôle et missions.
Sous l'autorité du directeur de l'ENSV-FVI, le responsable administratif et financier a pour missions principales :
Gestion budgétaire : Préparer le budget de la direction de l'enseignement (Recueillir, analyser et synthétiser les demandes budgétaires de chacun des services ; Prioriser et proposer des arbitrages en lien avec la direction de l'ENSV-FVI) ; Suivre l'exécution budgétaire en lien avec les chefs de service ; Proposer les arbitrages d'ajustement dans le cadre de l'exécution du budget en lien avec la direction ; Assurer le suivi et l'analyse des dépenses et des recettes, selon une comptabilité analytique adaptée ; Assurer le lien entre les responsables budgétaires et la direction des finances dans l'exécution des missions de chacun.
Gestion financière : Relire et apporter un conseil à la rédaction des conventions pilotées par l'ENSV-FVI. Assurer la programmation budgétaire de ces conventions ; Soutien administratif à la construction de réponses à des appels d'offre ; Formaliser les procédures de contrôle interne et en assurer le suivi.
Ressources humaines : Gérer les demandes de recrutement de l'ENSV-FVI ; Assurer le relais entre les agents de l'ENSV-FVI et le service RH ; Identifier les besoins de formation de l'ENSV-FVI.
Relations avec Vetagro-Sup : Assurer l'interface avec les services supports de Vetagro-sup ; Préparer et animer le dialogue de gestion entre la direction de Vetagro-sup et l'ENSV-FVI.
Vos atouts
Connaissance des principes de fonctionnement des administrations et des établissements publics
Connaissance de la réglementation financière et comptable
Connaissance la réglementation relative au statut de la fonction publique et aux marchés publics
Connaissance des méthodes et outils de l'évaluation et de la planification.
Bonne culture juridique et administrative
Encadrement et management une équipe
Compétences opérationnelles sur les outils bureautiques
Capacité à proposer dans une analyse critique constructive
Maîtrise de la communication écrite et orale
Force de proposition
Travail en équipe et bon relationnel
Formation souhaitée : Bac+ 5 (écoles d'ingénieurs, de gestion.). Expérience en encadrement d'équipes et savoir fédérer autour d'objectifs communs.
Nous vous offrons :
Poste catégorie A - Ingénieur d'études ou Attaché - ouvert aux titulaires (et, à défaut - art. L.332-7, aux contractuels - CDD 1 an).
Temps plein de 38h/semaine.
Poste vacant au 01/01/2025
Modulation horaire du temps de travail possible et semaine à 4.5 jours selon les nécessités de service.
Restauration subventionnée et sur site.
Accès aux personnes à mobilité réduite / RQTH.
Remboursement partiel des transports en commun (75%).
Activités sportives et culturelles.
Prestations sociales.
Accès à la formation professionnelle selon l'offre locale et nationale.
Rémunération : Selon profil et expérience.
Pour candidater : CV + LM à transmettre avant le 30/11/2024
Modalités de candidatures : N° poste 42295
Consulter le site https://www.vetagro-sup.fr/recrutement/
Experience: 24 Mois
Compétences: Fiscalité,Élaborer, suivre et piloter un budget,Superviser les procédures de gestion financière,Gérer les ressources humaines
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Enseignement supérieur
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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