Vos missions :
* Assurer l'administration du personnel et la gestion disciplinaire,
* Répondre aux sollicitations des collaborateurs,
* Garantir l'application des politiques RH et des normes éthiques de l'entreprise,
* Conseiller et accompagner les managers sur toutes les questions RH,
* Mettre en œuvre et harmoniser les politiques de rémunération, de formation et de gestion des talents en lien avec les objectifs business,
* Analyser et suivre les indicateurs RH (KPI),
* Soutenir la mise en œuvre des plans RH de l'entreprise,
* Assurer la cohérence des actions RH avec la stratégie globale,
* Travailler en lien direct avec les usines,
* Accompagner les équipes sur le terrain pour garantir un bon climat social et la mise en œuvre des bonnes pratiques RH.
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