Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Consultant(e) en cybersécurité senior pour adresser les prestations d'audit et d'expertise autour des sujets Gouvernance, Gestion des Risques et Conformité.
Au sein d'une équipe de 10 consultants et sous la direction du Responsable de pôle, vous intervenez en tant que consultant dans les domaines suivants :
Réalisation de prestations de services :
- Assurer la fonction de RSSI externe auprès des clients qui ont souscrits à ce service
- Audits et conseil en sécurité du SI en utilisant les référentiels du marché (ANSSI, ISO 27002,.)
- Analyses de risques, homologations de sécurité
- Accompagner les clients dans leur démarche :
. de mise en œuvre d'un plan d'action sécurité
. de certification d'un SMSI et l'obtention de certifications (SMSI, ISO 27001, PDCA)
- S'assurer de la qualité des prestations réalisées et des livrables rédigés dans le respect des délais et charges de travail vendus
- Piloter les projets, effectuer la coordination avec les autres pôles
- Prendre en compte les attentes du client et lui apporter des réponses et solutions
- Réaliser des formations et sensibilisations à la sécurité du SI
Communication
- Assurer la communication auprès des clients
Participation au développement des ventes
- Favoriser les ventes de produits et services complémentaires chez les clients
- Contribuer aux réponses à appels d'offres et participer aux avant-ventes
Développement du service
- Être force de proposition pour améliorer et développer les offres de services
- Participer à l'amélioration des méthodologies de travail
Veille
- Assurer une veille métier et sectorielle, participer et intervenir à des ateliers
- Rédiger des articles et participer aux publications de l'entreprise
Experience: 5 An(s)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres activités informatiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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