Le département de l'Essonne recherche un chef de grands projets visionnaire, un véritable architecte de l’avenir des infrastructures et des services publics. Au sein de notre administration, vous ne serez pas un simple acteur ; vous deviendrez un leader stratégique, guidant chaque projet avec une expertise pointue et un sens aigu des enjeux.
Qui sommes-nous ?
Grande collectivité publique de la région francilienne, Le département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire, car nous sommes chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.
Votre mission au quotidien :
En qualité de soutien stratégique, vous intervenez au cœur des décisions de projets, en assistant le maître d’ouvrage à chaque étape de la réflexion. Dans cette dynamique, vous définissez les contours des diagnostics techniques nécessaires, puis en commandez et en analysez les résultats afin de poser les bases solides d’une action éclairée. Par ailleurs, vous insufflez une vision globale en intégrant les dimensions de coûts, de durabilité et de sécurité dans la gestion économique des projets, en cohérence avec les grandes orientations départementales.
Vous jouez également un rôle majeur dans la précision des prévisions budgétaires, en les construisant et en les réactualisant pour chaque opération ; en parallèle, vous proposez des argumentaires techniques, réglementaires et financiers pour appuyer les décisions stratégiques. En véritable chef d’orchestre, vous assurez le pilotage des opérations de construction et de réhabilitation, déterminant les conditions d’exécution, les caractéristiques techniques et les délais, tout en conduisant ou supervisant les études et les travaux nécessaires à la concrétisation des ouvrages.
En collaboration transversale avec le SGA ressources de la DGAEE, vous coordonnez les procédures de marchés publics, allant de l’élaboration des cahiers des charges à la définition des critères d’attribution des marchés. Vous organisez également la réception, la livraison, la mise en service des ouvrages et la transition vers les services d’exploitation. Tout au long du projet, vous représentez le maître d’ouvrage, en produisant des rapports détaillés pour les diverses instances (AD, CP, CDAO, etc.) et en vous assurant que chaque étape respecte les standards d’excellence.
Votre approche s’appuie sur un suivi méthodique grâce à des outils de pilotage actualisés, incluant tableaux de bord et fiches de présentation, facilitant la communication et le contrôle continu. Enfin, vous effectuez les bilans financiers et techniques des opérations, en évaluant les ouvrages à la livraison et après une période d’usage significative, afin de favoriser l’évolution des référentiels de construction pour des projets toujours plus performants et adaptés aux besoins futurs.
Profil
Vos compétences à partager :
Fort d’une formation d’ingénieur et d’une expérience accomplie dans le domaine de la construction et de la réhabilitation, vous évoluez avec assurance dans cet univers technique. Vous avez affiné une expertise pointue en mobilisant les cadres réglementaires et législatifs, qu’il s’agisse des subtilités de la commande publique, des exigences du C.C.A.G Travaux, ou encore des impératifs liés aux équipements publics (ERP, accessibilité, performances énergétiques).
Votre maîtrise des dynamiques économiques des opérations vous permet d’anticiper et d’optimiser les coûts, qu’il s’agisse de conception, de réalisation ou de gestion à long terme. Expert dans l’art de la planification, vous savez orchestrer les plannings, piloter les tableaux de bord et interpréter avec finesse les indicateurs pour garantir une vision claire et stratégique des projets.
Réactif et analytique, vous transformez des données complexes en solutions concrètes, tout en hiérarchisant les priorités avec discernement. Votre rigueur et votre méthode structurent votre approche collaborative, favorisant des échanges transversaux fluides et productifs. Adaptable par nature, vous ajustez vos pratiques aux besoins spécifiques de chaque projet et interlocuteur, tout en anticipant les évolutions du contexte.
Autonome et visionnaire, vous embrassez la complexité des enjeux multisectoriels, synthétisant avec clarté les objectifs et leurs impacts pour éclairer les arbitrages stratégiques ou valoriser les projets auprès des élus et de la direction générale. Votre capacité à conjuguer technique, stratégie et communication fait de vous un interlocuteur incontournable pour garantir le succès des opérations confiées.
Vos conditions particulières d'exercices :
Rejoignez un poste attractif, basé à Évry-Courcouronnes dès le 1er avril 2025, au sein du cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux, ouvert à la fois par voie statutaire et contractuelle. Vous bénéficierez d’un équilibre de vie soigné grâce à une organisation sur 39 heures hebdomadaires, assortie de 50 jours de congés annuels, répartis entre 27 jours de congés payés et 23 RTT.
Votre investissement sera reconnu par une rémunération statutaire enrichie d’un régime indemnitaire, de primes annuelles, ainsi que de nombreux avantages : accès au CNAS, association du personnel, participation de l’employeur à votre mutuelle et prévoyance. En complément, vous profiterez d’un accès privilégié à la formation, d’un Compte Épargne Temps monétisable, et d’avantages liés à la restauration avec un titre restaurant et un restaurant inter-administratif.
Dans le cadre de vos missions, des déplacements sur l’ensemble du département sont à prévoir, ce qui requiert la possession d’un permis B. Ce poste combine ainsi des conditions matérielles avantageuses avec un environnement de travail stimulant et mobile, idéal pour un expert dynamique et engagé.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Vos avantages :
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes porté par l’ambition de transformer des visions stratégiques en réalisations concrètes et que vous aspirez à piloter des projets d’envergure où chaque décision façonne durablement l’avenir collectif, ce poste incarne l’opportunité idéale pour exprimer votre talent ! Rejoignez notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler".
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
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* Voici le message d'accueil du Directeur Général des Services et de la Direction des Ressources Humaines :
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