Au sein du pôle paie composé du Directeur des Ressources Humaines et de trois Gestionnaires de paie, vous assurez les missions suivantes :
1. Effectuer la paie, et les déclarations dans les délais impartis,
2. Structurer et optimiser le contrôle de la production et des traitements de la paye,
3. Assurer l’ensemble des déclarations sociales et fiscales liées aux salaires,
4. Assurer le paramétrage du logiciel de paie suivant les évolutions législatives,
5. Superviser les formalités administratives relatives aux salariés (Sécurité Sociale, Mutuelle, Prévoyance…),
6. Animer l’équipe dans une démarche de progrès,
7. Gérer des projets de développement relatifs à la gestion de la paie et l’administration du personnel,
8. Superviser les différents reporting,
9. Assurer le contrôle de gestion sociale,
10. Produire des études ponctuelles individuelles et collectives.
De formation BAC+3 à BAC+5 en Gestion de la paie ou en Ressources Humaines avec une expérience de 3 à 6 ans réussie à un poste similaire, vous êtes enthousiaste, possédez une réelle aisance relationnelle et une forte capacité d’adaptation. Reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, vos capacités d'analyse et votre rigueur, vous avez à coeur d'intervenir sur des sujets variés et d'améliorer les process RH et paie de votre entreprise.
Vous maitrisez l’élaboration de la paie (la connaissance de Sage Paie serait un plus), vous êtes à l’aise avec les outils SIRH et maitrisez Excel.
Poste basé à Loudéac (22) et à pourvoir dès que possible.
Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine.
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.