GROUPE RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Domaine de l’ACTION SANITAIRE ET SOCIALE : 60 %
Mise en œuvre des procédures relatives à la gestion des ressources humaines dans le domaine sanitaire et sociale pour les agents MI et DDI :
- Médecine de prévention : assurer le suivi des visites médicales, vaccination, convention avec les organismes de santé.
- Instruction et gestion des dossiers de prestations d’action sociale (prestations sociales, commission de secours, dossiers FIPHFP, restauration administrative et autres...).
- Gestion des crédits.
- Collaborer aux travaux et aux réunions de la CLAS (rédiger les projets de PV), mettre en œuvre les actions d’initiative locale.
- Organiser et gérer les fêtes de Noël (préfecture, police…).
- Gestion des valeurs inactives.
Domaine de la FORMATION : 40 %
- Analyse des besoins de formation et de l’évolution des compétences à partir des entretiens professionnels et des recensements auprès des services.
- Organisation des formations locales (en lien avec la PFRH ou en régie directe).
- Préparation des plans locaux de formation et des documents à destination des agents de toutes les structures (préfecture, SGCD, DDT et DDETSPP) ainsi que des bilans annuels et statistiques.
- Gestion des inscriptions et suivi des formations.
- Diffusion ciblée des offres de formation pour les agents MI et DDI.
- Participation aux réunions des réseaux interministériels de formations.
Pour chaque domaine, le temps à consacrer au poste est mentionné à titre indicatif et pourra fluctuer au regard des activités prioritaires des pôles du BFCASS en tant que de besoin.
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Le Secrétariat Général Commun Départemental est chargé des fonctions support de la préfecture et des DDI comprenant notamment la gestion budgétaire et comptable des moyens de fonctionnement / la logistique et l’immobilier / la RH de proximité, la formation, la médecine de prévention, l’action sanitaire et sociale, l’hygiène et sécurité / l’informatique, la téléphonie / le contrôle de gestion.
Composition et effectifs du service :
Environ 75 agents en 2024
Liaisons hiérarchiques :
Cheffe du Bureau Formation Continue et Action Sanitaire et Sociale (BFCASS), Supérieure Hiérarchique Directe
Liaisons fonctionnelles :
Relations régulières avec les agents, les responsables des services, des prestataires, travail en réseau régional et national dans les domaines de l’action sanitaire-sociale et de la formation.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Disponibilité et entière discrétion.
Réactivité et diligence.
Connaissance générale et progressive des outils et procédures MI et DDI
Qui contacter ?
Sabine FERRARI – Cheffe du BFCASS : sabine.ferrari@haut-rhin.gouv.fr
Nathalie MUSSARD – Cheffe du SIDRH : nathalie.mussard@haut-rhin.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature: CV + lettre de motivation + formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
Dépôt des candidatures : uniquement sur le site de publication de l'offre.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.