Référent(e) comptable (f/h)

Division comptable
Localisation : Saint-André-de-Cubzac (33)
CDI– à pourvoir dès que possible

Intégrer le Groupe SELI-LOGIFI c’est faire le bon choix, si vous aimez le travail collaboratif et la convivialité.

Alors laissez-vous transporter!

Le management ici? Il est participatif! On vous écoute et on entend chacune de vos idées.

En tant que Référent(e) Comptable au sein du Groupe SELI-LOGIFI, vous intégrerez l’équipe du pôle comptabilité. Votre mission principale sera de guider nos collaborateurs dans leurs tâches quotidiennes et résoudre les défis techniques liés à la gestion de la comptabilité client, fournisseur, et de la trésorerie. Vos missions seront les suivantes:

* Animer l’équipe afin d’assurer la cohésion et l’excellence opérationnelle,
* Veiller à la bonne comptabilisation et à la régularité des opérations comptables,
* Effectuer les clôtures mensuelles des comptabilités,
* Assurer la gestion de la trésorerie,
* Participer à la justification des comptes comptables, des situations intermédiaires et de bilan,
* Etablir des reportings sur le contrôle des comptabilités multi-sociétés.

Vous vous reconnaissez, c’est vous:

Vous êtes issu(e) idéalement d’une formation de niveau Bac +3 en comptabilité ou équivalent,

* Vous justifiez d’une expérience confirmée de 5 ans minimum sur une fonction similaire en entreprise dont une expérience significative en management d’équipe,
* Vous maîtrisez la comptabilité générale et analytique,
* Vous avez une réelle appétence pour l’outil informatique, la maîtrise de l’outil tableur et Sage est indispensable,
* Au-delà des compétences professionnelles et métier, ce qui prime sont vos compétences comportementales, nous recherchons un(e) candidat(e) proactif(ve) et innovant(e), capable d’apporter des idées nouvelles et de contribuer activement à l’amélioration et à l’évolution de son rôle au sein de l’entreprise,
* Capacité à inspirer et à fédérer des équipes autour d’une vision commune.

Rejoindre le Groupe SELI-LOGIFI c’est aussi …

* Valoriser la compétence: statut Cadre Forfait annuel 218 j, salaire fixe proposé en fonction du profil (à partir de 39K€/an),
* Récompenser la performance: prime d’intéressement,
* De la flexibilité: 1 jour de télétravail par semaine,
* Garantir les dimensions de protection sociale: couverture mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise pour le salarié + couverture prévoyance,
* Un Groupe engagé et responsable: nous sommes officiellement engagés dans une véritable démarche RSE, en mettant en place des actions concrètes.

Le suivi de votre candidature :

* Étape 1: Réception et traitement des candidatures: jusqu’au 30 mars 2025.
* Étape 2: Sélection des candidatures: réponse par mail pour les profils non-retenus, et pour les profils retenus, un entretien de préqualification sera fait par le service RH.
* Étape 3: 1er entretien avec le service RH et le manager.
* Étape 4: 2nd entretien avec la Direction Générale.
* Étape 5: Confirmation de votre recrutement et intégration au sein de notre équipe.

On vous attend avec impatience!

Egalité professionnelle, diversité et inclusion: nous accueillons et valorisons vos talents.

#J-18808-Ljbffr