A propos de l'entreprise :
Aquila RH, le recrutement proche de vous : découvrez les offres d'emploi d'entreprises partenaires qui partagent nos valeurs et bénéficiez d'un accompagnement sur mesure par nos consultants.
A propos du poste :
Aquila RH Biarritz - Nous sommes une agence de recrutement indépendante, qui vous accompagne dans votre recherche d'emploi sur des postes en CDD, CDI et intérim.
Chez nous, on prend le temps de vous recevoir en entretien, afin de comprendre votre parcours, qui vous êtes et ce que vous souhaitez faire.
Et il se dit que nous sommes "vitaminés", à l'écoute et bienveillants !
Notre client, une société spécialisée dans la production, de la commercialisation et de la distribution de médicaments, nous a confié la mission de lui recruter un technicien de maintenance (H/F).
Vos missions:
Au sein de l'équipe maintenance sur site, vos principales missions seront les suivantes :
- Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de production et de conditionnement.
- Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires sur les installations mécaniques, électriques et automatisées.
- Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance.
- Garantir la conformité des interventions avec les exigences des normes pharmaceutiques et des procédures internes.
- Assurer le suivi des actions de maintenance et le respect des plannings.
- Collaborer avec les autres services (production, qualité, sécurité) pour garantir un fonctionnement optimal des installations.
- Veiller à la gestion des pièces détachées et à l'optimisation des stocks nécessaires pour la maintenance.
Profil recherché :
Votre profil:
- Formation Bac+2 en maintenance industrielle, électromécanique, ou similaire.
- Expérience significative (minimum 2 ans) en maintenance industrielle, idéalement dans le secteur pharmaceutique ou agroalimentaire.
- Connaissances solides en mécanique, électricité et automatisme.
- Rigoureux, autonome et réactif, avec un bon esprit d'analyse et de résolution de problèmes.
Formation continue et développement des compétences.
Équipements modernes et environnement de travail dynamique.
Rémunération compétitive avec avantages (tickets restaurant, prime de performance, etc.).
Possibilité d'évolution au sein d'une entreprise en pleine croissance.
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