Monteur/câbleur (h/f)

Depuis plus de 20 ans, ERIMAC participe aux défis industriels, d'aujourd'hui et de demain. PME à la culture familiale et aux compétences techniques solides, ERIMAC est spécialisé dans la réalisation d'installations de conditionnement.
Nous intervenons aussi bien avec des PME et PMI que des grands groupes dans les domaines de la pétrochimie, du pharmaceutique, de l'agroalimentaire.

Rattaché au responsable technique, vous serez intégré directement sur un poste de monteur / câbleur.

Vos principales missions sont :
- 1 :
Montage des machines.
Travail en atelier ERIMAC et chez le Client (déplacement)
Lecture de plans mécanique et schémas électriques.
- 2 :
Câblage électrique armoire et machine.

Vous êtes.
Vous avez une formation en montage de machine industrielle.
Idéalement, vous justifiez d'une première expérience en milieu industriel.
Une formation cariste serait appréciable.
Une formation sur les risques chimiques N1 et N2 serait un plus.
Vous avez de bonnes capacités organisationnelles.
Vous êtes curieux et disposez d'une grande capacité d'adaptation.
Vous êtes autonome, et appréciez de résoudre un dysfonctionnement avec persévérance et « finition ».

En résumé :

- Poste : Monteur/Câbleur.
- Lieux de travail : Cappelle-en-Pévèle (59), avec déplacements ponctuels en France.
- Type de contrat : CDD de 6 mois, temps plein, 35 heures
- Niveau d'études : CAP, BEP, Bac, Bac+2.
- Rémunération : entre le SMIC et 2 500 € brut en fonction de votre parcours et de votre niveau de compétence.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Connexion électrique,Installer un système électrique,Positionner des fils électriques sur un support,Préparer des fils électriques,Sélectionner le matériel électrique à partir du schéma, du plan de câblage ou de la puissance des appareils

Permis: B mention 79.06 (= EB) exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Fabrication d'équipements d'emballage, de conditionnement et de pesage

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.