Qui sommes nous ?
Au sein du département du personnel et des relations sociales du centre CEA de Grenoble, la cellule Diversité – Mission handicap se compose de 5 personnes et met en œuvre des actions en faveur de la diversité et de l’inclusion : intégration et maintien en emploi des personnes en situation de handicap, développement de l’égalité professionnelle, sensibilisation et formation des équipes, prévention des discriminations.
Nous rejoindre pour faire quoi ?
En tant que chargé(e) de missions diversité et égalité professionnelle, vos missions seront les suivantes :
- Animer des groupes de travail « Politique de développement de la mixité et prévention sexisme » avec les responsables RH des départements (organisation des réunions, préparations des supports de discussion, formalisation des décisions, prise de contact avec les prestataires pour devis et programmation)
- Formaliser un plan d’action de prévention des discriminations liées à l’identité sexuelle et l’orientation sexuelle : définir les actions en coordination avec le groupe de travail, établir la time line, participer à l’indentification des prestataires et mettre en œuvre la contractualisation
- Assurer la mise en œuvre du plan d’action prévention des discriminations liées à l’identité sexuelle et à l’orientation sexuelle : accueil des prestataires, logistique des événements, promotion auprès des salariés, REX)
- Définition d’un plan d’action lié à la prévention du racisme et de la religiophobie en accord avec le groupe de travail « égalité professionnelle »
- Organisation d’événements (conférences, séminaires, ateliers, groupe de travail …) et de formations en lien avec les thématiques diversité et inclusion, lors de la SEEPH et du 8 mars notamment
- Participer à la veille sur l’offre et les dispositifs de sensibilisation et/ou formation aux questions de diversité (handicap, générations, genre et orientation sexuelle, origine culturelle et ethnique, orientation religieuse, etc) et accompagnement des aménagement de poste
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