Ingénieure / ingénieur spécialiste en génie civil

Ingénieure / Ingénieur spécialiste en Génie Civil

* Contract type: Contrat à durée indéterminée

Qui sommes-nous?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines dubâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’industrie et de lamobilité.

Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Nos10 000collaborateurs et collaboratrices, dans plus de40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dansle corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.

L’Agence ARTELIA Hauts de France est composée d’une trentaine de personnes. Elle intervient dans les domaines de l’aménagement durable des territoires, de l’hydraulique urbaine et de l’hydraulique fluviale pour des missions d’études amont et de maîtrise d’œuvre.

Pour accompagner notre développement, nous recherchons uningénieur en charge de la maîtrise d'oeuvre d'ouvrages de génie civil en conception et en suivi de travaux pour les métiers traités par l'agence (ouvrages routiers et ouvrages hydrauliques).

En tant qu'ingénieur spécialiste en génie civil, vous participerez :

* A l’élaboration des réponses aux appels d’offres,
* A la réalisation de missions de maitrise d’œuvre de conception (AVP, PRO, ACT) et de suivi d’exécution (VISA, DET, AOR),
* A la réalisation d’études techniques à caractère général,
* A la gestion des missions confiées sur le plan technique et fonctionnel.

Vos compétences comprendront:

* Une culture générale en construction et génie civil;
* Le calcul des structures avec une connaissance des principaux Eurocodes notamment EC2 béton armé. La maîtrise d’un logiciel de calcul de structure serait un plus (Robot Structural Analysis, Advance Graitec, SCIA, …);
* Capacité rédactionnelle, autonomie, travail en équipe et rigueur dans la conception;
* Des compétences en hydraulique seraient un plus afin d'interagir avec les ingénieurs en charge du volet hydraulique (fluvial et/ou urbain).
* Diplôme: formation BAC + 5 génie civil avec dans l’idéal des bases en hydraulique.
* Eléments de parcours souhaités: 3 ans d'expérience minimum en bureau d’études.
* Aptitudes comportementales: Sens de l’initiative, autonomie, rigueur, capacité d’analyse et de synthèse ainsi qu’intérêt pour le travail en équipe seront les qualités requises pour ce poste. Vous êtes dynamique et avez une réelle capacité à communiquer et restituer à l’oral et à l’écrit.
* Compétences informatiques: Pack Office + idéalement logiciels de calcul type Robot, Graitec, SCIA, (voire PLAXIS, TALREN, RIDO...)
* Connaissances réglementaires: Notion des phases d’études (AVP, PRO, ACT) et de suivi de travaux (VISA, DET, AOR)– Code de la Commande Publique – CCAG travaux et CCAG PI / MOE.
* Contraintes spécifiques du poste (travail de nuit, déplacements…): déplacements sur le terrain en région Nord-Pas-de-Calais.

Notre contrat social

Chaque collaborateur est essentiel, raison pour laquelle il est associé à l’avenir et au développement du Groupe. Notre richesse et notre singularité, c’est notre capacité à vous offrir :

* Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation Artelia)
* Une organisation du travail modulable (télétravail, RTT, temps partiel choisi)
* Une politique de partage des résultats (intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans)
* Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours métiers, innovation, mobilité)

Notre processus de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

* Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
* Entretien avec un recruteur: l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé.
* Entretien avec un manager opérationnel: il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner.

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